最近まで私は「共働きが当たり前」「子どもができても正社員で細く長く働き続けるのが正解」だと思い込んでいました。
というのも、実母が定年近くまで正職員として働いていて、それが普通の姿だと思っていたからです。
でも改めて考えてみると、私の実家は祖父母と同居していて“サザエさん一家”のような環境。
育児や家事のサポートを受けながら母は働けていたんですよね。
一方我が家は核家族であり、実家と義実家共に遠方で平時の育児家事サポートは望めません。
さらに職場の遠くに家を建てたので正社員を続けるハードルは高いです。
実家とは環境が大きく違います。
世の中の共働き家庭の中には、
・妻が希望して働いているケース
・収入的に必要だから働いているケース
など色々あると思います。
でも実際には「教育費や老後資金が不安で、なんとなく辞められない…」という方も多いのではないでしょうか？🤔
家計管理によって教育資金と老後資金の問題がクリアになれば
自分の希望を優先して仕事を辞める選択肢も取れると思います。
子どもが小さいうちの時間は、お金以上に大切なことがたくさんありますよね✨
とはいえ、我が家の場合保育園のうちから辞めてしまうと資産形成がかなり厳しくなってしまうのが現実。
会社の制度で小３までは時短勤務フル活用で仕事と育児の両立はしやすくなっているのもあり、
保育園時代はなるべく仕事を続けるのが合理的選択になります。
会社が強制フル出社になって辞めざるを得なくなったらなんとか転職先を探すしかないですねー💦