物事は、何をするにもまず
その「目的」を明確にすることが大切
だから、数値目標にばかりに囚われて
そもそもの目的を見失っちゃいけないよ~
って話を、前回したのですが
目標がいらないってことではないです。
むしろ、目標はとても大切なものであって
私たちは「効果的な目標設定」によって
成長できるし、幸せになれるのだと思います。
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効果的な目標設定のコツ!
SMARTモデルとは・・・
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① Specific(具体的な)
誰でも分かる具体的な表現で
② Measurable(測定可能な)
達成度合いを誰でも判断できる
③ Achievable(達成可能な)
願望ではなく、現実的に達成できる
④ Related(関連性のある)
自分やチームの真の目的実現に繋がる
⑤ Time-bound(時間制約がある)
いつまでに達成するか決まっている
これらの要素を盛り込むことで
効果的な目標設定ができると言います。
近年ではSMARTモデルは古いという
考え方もありますが、
私はやっぱりこれが基本だと思います。
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目標とは、
目的地に向けた道筋を示す旗印
みたいなものなので、
誰にでも分かりやすく、
着実にクリアしていくことで
モチベーションを維持しながら
目的地に向かっていけるように
設定するといいわけです。
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夢は大きく、歩幅は小さくていい。
小さい成功体験を積み上げていくことが
大きな成功を引き寄せるコツなんですね!
<おまけ話>
私は登山が趣味なのですが
どんなに高い頂も、
目の前の一歩一歩を着実に
前へと踏み出した先にある。
それを身をもって実感できるから
私は登山が大好きなんです。
登山の楽しみは
頂を踏むだけではなく
その「道のり」にあります。
でも、
目的地も分からず、地図もなく、
ただ山中をさまよい歩くとしたら、
美しい景色を楽しむこともできない。
目的地を決めて、詳細な地図を持ち
しっかりとした計画を立てて
現在地を把握しながら歩くから
その道のりを楽しみながら
着実に歩を進めることができて
頂に立つ達成感も味わうことができます。
そこから見る景色は最高ですよね。
登山に例えていうならば
SMARTモデルは、
目的地(ゴール)を決めて
そこに向かう詳細な地図を持ち
安全かつ快適な山行計画を立てること
なんですね~
趣味の話を持ち込んで
逆にややこしくしているかも!
という、おまけ話でした(笑)
「これからの人生で、今日が一番若い。」
10年後のあなたから見れば、
今のあなたは「まだまだ若い」と思うはず。
10年後のあなたが
「あの時に変われて良かった!」
と思えるように・・・
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