いつも見ていただいてありがとうございます。
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そろそろ退職から1年が経過して、退職にまつわるエピソードも終盤ですね。年末調整と各税金、社会保険料の金額がどうなるかくらいしか書くことが思い浮かびません。
今、専門実践教育訓練給付金を使って、キャリアコンサルタントになるために学んでいます。
その中に、
「退職時に未消化のまま残った有給休暇は、企業が買い取ることは違法ではない」
という文章を見つけてしまいました。え？なんですっと？
前の職場では、未消化の有給の買い取りする制度が廃止されたので、てっきりできないものと思って諦めてました。
退職前に、可能な限り有給使って、未消化分は諦めてました。
交渉すれば、良かったのかなぁ？
退職前に出した職務特許の補償金が届いたので、ヨシとしますか。。。少ないですけどね。
キャリアチェンジする前に、思い込みせずに、もっと情報収集するべきでしたね。
今月からキャリアコンサルタント養成講座の受講は始まります。
