課題：労働者の多様性に対応する。（観点：労働環境改善）
説明：多能工化が進展した製造現場で即戦力として活躍できる人材が求められるため、採用において慎重な選考になっている。一方、労働力人口の構成において多様化が進み、適切な人材の確保が難しくなっている。誰もが働きやすい職場づくりと、採用後の計画的かつ効率的な人材育成をする。
・生産年齢人口が減少している一方で、労働力人口は一定数を維持している。現状が前提です。
・慎重な人選をするための候補が少ないことがギャップとなり問題と考えました。
・勉強中に、新たなワードとして、ユニバーサルデザイン のほかに インクルーシブデザイン という言葉も発掘しました。
技術士（機械部門、加工・生産システム・産業機械）の２次試験の解答記述としてアドバイスいただけると嬉しいです。