正社員を辞めて
パートで働くようになった私。
今まではまったく気にしていなかったので
知ろうともしなかった
雇用保険の条件。
今の工務店にパートで入社した時に
週に20時間以上で
月に11日以上の出勤があれば
雇用保険に加入できるから大丈夫！と
聞いていたので
最低11日以上は出るようにしていました。
ところがところが！ですよ。
もっと細かい条件があったんですよー。
もしかしたら
辞めた時に失業保険が
もらえなかったかもしれない怖い話！！
週に20時間以上
かつ
月に87時間以上の 出勤が必要
私はこの87時間を
まったくクリアしていませんでした！
ヤバい！
この半年間
だいたいずっと82時間くらいでした
しかも
母が亡くなったり
私がコロナになったりして
70時間に満たない月も。
会社がハローワークに
助成金の手続きに行かれた時に
発覚したんです。
『87時間に足りてないですねー』と。
社長の奥様も
雇用保険の条件を細かく知らなかったみたい！
個人的にもハローワークに問い合わせしました！
そしたら
・週に20時間は必須
・かつ！月に87時間以上も必要である
やっぱり87時間以上
働かないとダメだそう！
たまに、87時間に足りない月があっても
大丈夫だけど、
87時間未満が
常態化しているのはNG
雇用保険をはずしてもらってください
と言われました。
いやぁ、
今わかってよかった。
私の場合は
60歳以上なので
社会保険上の扶養は
年収見込みが180万円未満
(60歳未満は、130万円ね)
なので
月に87時間働いても
ぜんぜん大丈夫なので
しばらくは、87時間以上になるような
勤務をしようと思います。
《関連記事》
ESSEオンラインで
記事執筆しています。
クリックして読んでいただけると嬉しいですー♡
下記リンクは
ESSEオンラインのページに飛びます。
他にも参考になる記事がたくさんあるよ
・築50年の古い家をセルフリノベーション
・再婚した夫と2人暮らし
・住まいを愉しむ60歳。
・工務店でパート勤務
・整理収納アドバイザー
いろんなことを日々ゆるっと発信中です。
ランキングに参加中
このバナーを1日1回クリックしてねー♡
各種お申し込みや
お問い合わせはこちらからお願いします。
イベント情報などは
公式ライン優先でお知らせします。
お友達追加してまっててくださいねー♡
インスタ
YouTube良かったら見てね！イイネやフォローも嬉しいです。