最近、
やたら、仕事(会社の) グチ多め。
ブラックまろんです。(●︎`^´●︎)
こんばんはー。
全国に緊急事態宣言が出ている間
うちの会社も休業になっていました。
休業期間中の 給料は、休業補償として、
平均賃金の 60%が もらえる予定でした。
このかん、
有給休暇を使って休むのも
OKでした。
(有給休暇だから、お給料は 100％あり)
休業だと、お給料は少し減るから
あるだけの有給休暇を使って休み
しかし
わたしの場合
その有給休暇も5月1日で使い果たしました。
(6月になれば また新たに付与される)
休業で、休んでも良かったんやけど
お給料 減るのも いやだし
会社に行けば
なにかとやることはあるし
緊急事態宣言中も、
出勤しておりました。
5月15日からは
通常業務の指示になりました。
(ほかの人はテレワークとかなのに
なぜ、わたしたち 事務だけ 通常なんだよー)
そしたらば
昨日になって
休業中の
お給料 100％支払います
って。
え。(°_°)
しかも
有給休暇で休んでた人→ 休業に変更する
(休業でも100％ お給料出るから)
なので、使った有給休暇は
使わなかったことになり
戻ってくるらしい。
そこは
ありがたい！
けど
休んでても 100％
仕事に出てても 100%
え
なんなんそれ
お給料ちゃんともらえるのは
嬉しいけど
休んだもん勝ち
みたいになってるやん
働いても
働かんでも
お給料 一緒？！
休んだら
よかった
100％のお給料補償を
素直に喜べない
複雑な気持ち。
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