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「言わなきゃ気づかなかったのに。

え〜、恥ずかしい〜」

 

 

 

 

 

駅のホームで電車を待っていると

斜め後ろで待っていた男女2人組の

女性の声が聞こえてきました。

 

 

 

 

 

 

気になったので、

話をコッソリ聞いていると

どうやら、2人ともチェック柄のシャツを着ていて

そのことに男性側が気づいたようなんです。

 

 

 

 

 

そして、

女性がそのチェックコーデが恥ずかしいと

感じて

「言わないでよ。恥ずかしい〜」

ってなったみたいです。

 

 

 

 

 

チラッと斜め後ろを振り返ると

女性の方は確かにチェック柄のシャツでしたが、

男性の方はパッと見チェック柄には見えませんでした。

 

 

 

 

 

よ〜く見てみると

男性の方は細かいチェック柄のシャツだったので、

パッと見、チェック柄には見えなかったんです。

 

 

 

 

 

実は、

あなたがオリジナリティを出そうとすると

これに似たようなことが起こります。

 

 

 

 

 

オリジナリティを出そうとしている時、

自分と同じものが無いかを探している時です。

 

 

 

 

 

すると、

それまでは

「これは、自分のオリジナルだ!」

と思えていたのに、

同じものが沢山あることに気づいたりします。

 

 

 

 

 

オリジナルだと思っていたことが

実は、師匠に似ていたり。

 

 

 

 

オリジナルだと思っていたことが

有名な人と似ていたり。

 

 

 

 

 

オリジナルだと思っていたことが

とっくに認知されていたり。

 

 

 

 

 

だけど、

そんなのは全く気にしなくてもいいんです。

 

 

 

 

 

だって、あなたがしているという時点で

もうあなたオリジナルだから。

 

 

 

 

 

そして、

世の中に本当にオリジナルなものはありません。

 

 

 

 

 

あなたが話している言葉は

きっと両親の言葉がベースにあります。

 

 

 

 

 

あなたが学んでいる知識も

教科書や本などがベースにあります。

 

 

 

 

 

あなたが使っているスキルも

誰かから教えてもらったものがベースにあります。

 

 

 

 

 

実は、それぞれは

誰かや何かから受け取ったものなので

完全にオリジナルではありません。

 

 

 

 

 

だけど、

それらを全て掛け合わせて

あなたがしているという状態は完全にオリジナルです。

 

 

 

オリジナリティを出そうとしている時、

誰かと同じであることに気づくことがあります。

 

 

 

 

 

そして、それに気づいた途端

急に恥ずかしくなって引っ込めたくなるかもしれません。

 

 

 

 

 

だけど、それはやっちゃった方がいい。

 

 

 

 

 

だって、

あなたがしているという時点でオリジナルだから。

 

 

 

 

 

無理にオリジナリティを出す必要はないんですよね。

 

 

 

 

 

そして、面白いことに

似ていると思っているのはあなただけだったりします。

 

 

 

 

今、僕の後ろにいる

チェック柄のシャツを着た男女2人のように。

 

 

清水 ひろたか

 

 

 

 

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京都の好きなところは、山が迫ってるところです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日の午後は京都で自分磨きでした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

手放すことが大切だよ〜

とお伝えしていますが、

僕自身もまだまだ手放せていないものがあります。

 

 

 

 

 

 

 

まあ、

手放すっの極論は悟りですからね。

 

 

 

 

 

 

 

で、改めて思うのですが、

何かを始めるときに大切な力があります。

 

 

 

 

 

 

それは、

『棚上げ力』です。

 

 

 

 

 

 

できてない自分のことは棚上げにする力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ヨガを極めたらヨガを教えることができる。

 

コーヒーを極めたらコーヒー屋ができる。

 

治療を極めたら治療家と名乗れる。

 

 

 

 

 

あなたの設定がこんな感じだと何も始まりません。

 

 

 

 

 

そして、始まらないので極めることもないですよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、何か新しいことを始めるなら

自分も完璧でないことは棚上げにできる棚上げ力が必要だと思うのです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、棚上げするのに必要なものは勇気です。

 

 

 

 

 

 

 

 

できていないのにやっちゃうのって、

めちゃくちゃ怖いですよね。

 

 

 

 

 

 

だけど、ここが勇気の使いどころだと思いますよ。

 

 

 

清水 ひろたか

 

 

 

 

 

 

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昨日、ランチをしながら

友人と話していて気づいたこと。

 

 

 

 

 

 

彼は、バンバン高額の契約がとれるやり手のビジネスマンのようです。

 

 

 

 

 

 

だけど、

そのバンバン高額の契約がとれる方法を

丁寧に部下に伝えても

なかなか同じ結果がでないのは何故だろう?

と疑問に感じていました。

 

 

 

 

 


僕もこんな感じで、

「上手くいく方法を教えてもらったけど、上手くいかない。。。」

という経験が沢山あるので

彼の部下の気持ちがメチャクチャ理解できます。

 

 

 

 

 



 

そして、今だからわかるのですが、

実は、

上手くいく方法には2種類あるんです。

 

 

 

 

 

 

1つ目の上手くいく方法は、

文字通り上手くいくやり方を知ることです。

 

 

 

 



 

ちょうど、友人が部下に伝えていたものです。

 

 

 

 

 

 

例えば、

 

交流会に行って知り合いを増やして、

次に話をしながら悩みを聞いて

最後に解決する方法を伝えるってことを

毎日やれば上手くいくよ。

 

簡単でしょ。


みたいな感じです。

 

 

 



 

 

当然、これで上手くいく人もいます。

 

 

 

 

 

だけど、

結構レアなケースだと思っています。

 

 

 

 


 

最初に交流会に行く。

という時点で大きなハードルがある人がほとんどじゃないかなと思うのです。

 



 

 

 

僕のように。


 

 

 

 

 

つまり、

上手くいくやり方を知ってもできません。

 

 

 


 

 

そんな

この1つ目の上手くいく方法を実践できない人には

もう一つの上手く方法の方が有効です。

 

 

 


 

 

2つ目の上手くいく方法は

上手くいく状態を作る

ということです。

 

 

 


 

 

上手くいっている人は、

当然のように上手くいくように行動しています。

上手くいくように物事を捉え

上手くいくように発信しています。

 

 

 

 

 


先ほどの例だと

交流会に気楽に行って

人の話を聞くのが好きで

自分の商品をサラッとアピールします。

 

 

 

 


 

上手くいくやり方を

何の抵抗もなくフツーにできる。



だから、上手くいきます。

 

 




 

 

そして、これができる人は

実はそれがその人の強みなのです。

 

 



 

 

 

だけど、

その強みがみんなにあるわけではないんです。

 

 

 

 


 

僕は、上手くいくための公式は

『やり方』×『あり方』×「ツール』

だとお伝えしています。

 

 

 

 


 

この公式に当てはめると

1つ目の上手くいく方法は

『やり方』と『ツール』

を高めることになります。


 

 

 

 

 

そして

2つ目の上手くいく方法は

『あり方』

を高めるものです。

 

 

 


 

 

『やり方』と『ツール』は探せば沢山ありますし、

教えてもらうこともできます。

 

 

 


 

 

 

だけど、

『あり方』は自分で高めるということが必要です。

 

 

 




 

『あり方』は、自分を知るってことでもあります。

 

 

 

 



 そして、この『あり方』が低いと

『やり方』×『あり方』×『ツール』

は掛け算なので

結果は低くなってしまいます。

 

 

 

 

 

 

『やり方』×『あり方』×『ツール』

のうち

あなたが弱い項目を強くすれば

上手くいきます。

 

 

 



 

 

2種類の上手くいく方法。

 

『やり方』、『ツール』を高める

上手くいくやり方を知ること。



そして、

『あり方』を高める

上手くいく状態を作ること。

 

 

 

 



あなたが弱いのはどちらですか?






 

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上手くいくやり方を知っても

上手くいかないって方は

ここに答えがあるかもしれませんよ。

 

 

清水 ひろたか
 

 

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家族でクイズ番組を見ていた時の話。
 
 
 
 
 
僕はクイズが好きなので、
問題が出されると答えたくなります。
 
 
 
 
だから、
「答えは、ウズベキスタンやな。」
とかって
思わず答えを口にしてしまいます。
 
 
 
 
 
だけど、
隣でウチの奥さんは黙って番組を見ています。
 
 
 
 
 
この番組が面白くないのかと思って聞くと
心の中で解答に「へ〜」と感心しながら、
それなりに楽しんでるそうです。
 
 
 
 
 
表現方法はともかく、
どうやら僕たちには、
問題を目の前にすると解きたくなる
という習性があります。
 
 
 
 

 

 

だから、

あなたの目の前にどんな問題を置くか

があなたの人生に大きな影響を及ぼします。

 

 

 

 

 

同時に自分に必要のない問題を手放すことも

めちゃくちゃ大事になってきます。

 

 

 

 

 

なぜなら、

問題は常に溢れていて、

普通に生きているだけで

めちゃくちゃ沢山の問題があなたの目の前に現れるからです。

 

 

 

 

 

少子高齢化が問題で。

 

将来年金がもらえるかどうかが問題で。

 

朝から何を食べるかも問題で。

 

子供の夜更かしも問題で。

 

自然が減っているのも問題で。

 

仕事の時の姿勢も問題で。

 

夢を持てないものも問題で。

 

 

 

 

 

こんな感じで、

いくらでも問題は作れます。

 

 

 

 

更に、

 

こんなことをSNSで発信することも問題かもしれませんし、

 

こんな問題を提起していること自体が問題だ

 

という事だってできます。

 

 

 

 

 

 

問題はいくらでも作れて、

世の中には問題が溢れかえっています。

 

 

 

 

 

そして、

僕たちには問題が目の前にあると解きたくなるという

習性があります。

 

 

 

 

 

 

問題を解決することで僕たちは進歩してきました。

そして、これからも問題を解決しながら変わっていきます。

 

 

 

 

 

だから、あなたの目の前に置く問題を

選ぶということはとっても大切です。

 

 

 

 

 

今の状況に

なんだか違和感を感じていたり

すごい抵抗があったり

もっとできそうなのになあ

と思っているなら、

本当は解きたくない問題を前に置いているのかもしれません。

 

 

 

 

 

そして、その問題はあなたが解く必要がない問題です。

 

 

 

 

 

ちょうど、

クイズ番組の問題にテレビの前にいる僕が

全問正解しても商品がもらえないように。

 

 

 

 

あなたが取り組みたいのはどんな問題ですか?

 

 

清水 ひろたか
 

 

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行動が変わると結果が変わる。






こんな言葉を聞いたことがあると思います。







行動を変えるとは

今やってることと別のことをする

というのとは少し違います。








継続したことがないなら、

今やってることを続けるということが

行動を変えるということです。








ずっと同じことを継続しているなら、

やめて、新しいことをするということが

行動を変えるということです。








一つのことだけに集中していたなら、

色々なことに手を出してみるということが

行動を変えるということです。







多くのことを同時に抱えていたなら、

一つのことに集中してみることが

行動を変えるということです。







人に迷惑をかけないことを優先して行動していたなら

人に迷惑をかけることが

行動を変えるということです。








出来るだけ自分で解決しようとしていたなら

周りの人に頼ってみることが

行動を変えるということです。







今までやっていないことをやってみる。







それが行動を変えるということなんだと思う。







そして、

行動を変えれば、結果は変わる。







ただ、それだけなんだな。


 

清水 ひろたか
 

 

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