こんにちは。☆ARISA☆です。
ブログに遊びに来てくださり
ありがとうございます。
今日は、残業が多い企業の
メリットについてシェアするね。
Karoshi (過労死)?
わたしが通訳を担当した
シンガポールの億万長者が、
わたしに言った。
「働き過ぎて死ぬ？ そんなことあるの？」
「そんな言葉があるの？」
外国人には信じられない言葉だそうだ。
「過労死」の問題で
残業が多い=ブラック企業=ダメな企業
って、日本ではそう思われている。
果たしてそうなのかな？
わたしの友人Aさんは、
去年まで、残業続きの部署にいた。
そんなAさんとは、
お正月休みやお盆休みに
会うんだけど、、、
去年までは、
「いつも終電。残業が1か月120時間超えてる！」
って愚痴を言ってたけど、、、
ワタシからは
エネルギーがあるように見えたわ。 
愚痴を言うだけのエネルギーがあるし、
こうやって友人達と会って飲んでるし。
しかし、
今年度から部署を異動して
ヒマな部署に配属されてる。
ヒマすぎて、
どうやって時間を潰そうかを考えいるようだ。
給料も悪くない。
公務員だから安定している。
貯金もある。
しかし、、、
今のAさんは、まだ30代なのに、
平和ボケしちゃって
初老みたいになっていたの。
見た目も、仕草も、話し方も。
全てが安定しているから、
人生に全く刺激がないのだ。
不安より安定している方が精神的には
落ち着くのは当たり前だけど、、
時間を無駄に過ごすヒマと
変化のない安定の中では、
人は成長しない。
残念ながら。。。
Aさんに久しぶりに会って、
そう思ったわ。
わたしは学校という特殊な場所にいた。
だから土曜出勤も当たり前。
部活動の顧問は土日もない。
だから、いかにして、
効率的に雑務の仕事を
終わらせるかを考える。
時間が無い中にも
頭を使って、より
いい環境にするために、
あれこれ考えるから
クリエイティブになる。
時間が無い中でも、
限られた休みを、
どう過ごすか、
楽しみを見つける。
実際、アメリカでは
グーグルなど、
土日出勤や残業も
進んでやっている人も多いと聞いた。
だから一概に、
残業が多い=ダメな企業
ってことはない。
嫌々働いて
残業しているのは
確かに良くない。
けど、
スキルを習得したい。
仕事で成果を出したい。
もっと学びたい。
って言う人はいる。
そう言う
自分を成長させるには、
安定した企業より、
残業が多い企業で働いた方が
クリエイティブな仕事ができるのでは？
忙しくすることが美徳とは思わない。
けど
変化のない安定は成長には妨げになるわ。
若いうちは
身体を壊さない程度に
ガムシャラに働いてもいいと思うわ。
そうすると
スキルアップできて
一生使えるスキルを習得できるよ。