毎日新聞によると
徳島労働基準監督署は８～９月に管内８市町村のコンビニ エンスストアで集中調査を実施し、調べた６７店舗のうち８９・６％に当たる６０店舗が労働基準法などに違反していたと発表した。
主な反内容は
●定期健康診断をしていない（６８・７％）
●労働時間の管理をしていない（４０・３％）
●就業規則を作成・届け出していない（同）
●１８歳以下の年齢確認書類がない（３２・８％）
上記以外にも、
・有給休暇を付与してなかったり
・最低賃金をわっていたり
・決められた労働条件を通知してなかったり
・割増賃金の計算が適当だったり
と、想像してしまう。
特に近年は最低賃金が年々上昇してるので、情報を把握しているオーナーも少ないのでは？