【言われたことしかやらない人】

『最近の子は言われたことしかやらない』

『自分からやろうとしない』

そのような話しを耳にしました。

言われたことしかやらないというのは

言われたことができる！ということ。

もっと自主性を！

もっと自発的に！

そんな風に思う方はきっと次のステップに

進む時です。

人は段階を踏んで成長をしていきます。

スタッフさんの最初のステップ

✴︎言われた仕事をやる段階

まだ、職場に入ったばかりの人だと、何をやっていいのか分からないことばかり。

仕事も覚えてきたし、シフトも1人として考えられるなと判断ができたら次の段階です。

✴︎言われる前に仕事をする段階

『もう終わってます！』

『次は◯◯ですよね？私、やりますよ』

なんていうスタッフさんがいたら助かりますね。

この『言われる前に仕事をする』自主的に行動をする段階に行く前に一度、自分自身を振り返ってみて欲しいんです。

・的確な指示の出しすぎ

・明確な目的を共有できていない。

・どこまで任せるのかを相手に伝えられていない。

・相手に合わせた仕事の任せ方ができていない。

(ハードルが高すぎるまたは、低すぎる)

などはありませんか？

私達にできることは

『やってみたいな』と思えるような環境を用意することです。

言われた事だけやるより

考えて行動することは実は楽しい。

そのために何ができるかな？

そんな風に考えると、アイデアが湧いてきます。

相手の自主性を高めたいと思った時は

自分の行動を変える時です。

最近はこちら、読んでます^_^

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12月20日(金)

芸術祭

なりたい自分を先取りしよう^_^！