『最近の子は言われたことしかやらない』
『自分からやろうとしない』
そのような話しを耳にしました。
言われたことしかやらないというのは
言われたことができる!ということ。
もっと自主性を!
もっと自発的に!
そんな風に思う方はきっと次のステップに
進む時です。
人は段階を踏んで成長をしていきます。
スタッフさんの最初のステップ
✴︎言われた仕事をやる段階
まだ、職場に入ったばかりの人だと、何をやっていいのか分からないことばかり。
仕事も覚えてきたし、シフトも1人として考えられるなと判断ができたら次の段階です。
✴︎言われる前に仕事をする段階
『もう終わってます!』
『次は◯◯ですよね?私、やりますよ』
なんていうスタッフさんがいたら助かりますね。
この『言われる前に仕事をする』自主的に行動をする段階に行く前に一度、自分自身を振り返ってみて欲しいんです。
・的確な指示の出しすぎ
・明確な目的を共有できていない。
・どこまで任せるのかを相手に伝えられていない。
・相手に合わせた仕事の任せ方ができていない。
(ハードルが高すぎるまたは、低すぎる)
などはありませんか?
私達にできることは
『やってみたいな』と思えるような環境を用意することです。
言われた事だけやるより
考えて行動することは実は楽しい。
そのために何ができるかな?
そんな風に考えると、アイデアが湧いてきます。
相手の自主性を高めたいと思った時は
自分の行動を変える時です。
最近はこちら、読んでます^_^
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12月20日(金)
芸術祭
https://next-artfestival.hp.peraichi.com/
なりたい自分を先取りしよう^_^!