昨年二人目の子どもを出産し、今週から保育園の
慣らし保育が始まりました。
育休ももうそろそろ終わりというタイミングですが、
2人の子育てで培った育児ノウハウや、仕事との両立方法について
ブログにまとめておこうという気になりました。
（時間が経つとどうしても忘れてしまうので・・
3人目も考えているので備忘録です。）
参考にしていただければ幸いです。
さて、今日のテーマは慣らし保育と職場復帰のタイミングです。
この4月から0歳児と3歳児が、2人そろって認可園に
行けることになりました。慣らし保育は新しい園から提示された
スケジュール通りに進めています。スケジュールは園によって違うようですが、
うちの園では以下の通りです。（0歳の場合）
1日目（月） 9:00-10:00
2日目（火） 9:00-11:00
3日目（水） 9:00-11:00
4日目（木） 9:00-12:00
5日目（金） 9:00-15:00
6日目（土） 入園式後から昼食前まで
7日目（月） 9:00-17:00
8日目（火） 9:00-18:15
9日目（水） 延長利用スタート
上記は順調に行った場合であり、ミルクが飲めない、ご飯が食べられない等、
園でうまく栄養が取れない場合は、もう少し長く慣らし保育をする
可能性があります。また、保育園に入って早々に病気をもらって
通園できなくなるケースも多々あるので、
職場復帰は4月の3週目以降が望ましいと思います。
ちなみに私は4月の最終週に復職することにしています。
なお、3歳児の慣らし保育は、ちょうど1週間で終わるように
スケジュールが組まれています。うちの子は直前まで
別の無認可園(東京都の認証保育所）に通っていたせいか、
割とすんなり新しい園に慣れましたが、大きくなってから保育園に入る場合は
かなりの抵抗が予想されるので、暴れられない0歳児よりも
大変かもしれません。
この4月から子どもを預けて、職場復帰されるお母さんは多いと思いますが、
お互い体調を崩さないように頑張りましょう！
Yoko