【日々のこと/人材育成】相手の感謝を素直に受け入れきれることも大事 | 和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

【福岡・全国】誰もがぶつかるキャリアの壁やワンランクアップしたい時、知っていたら自分も周りもプラスになる考え方や振る舞い方のヒントをお伝えします。
~個人様向けキャリア/企業様向け人材育成コンサルテイングサポート~

エアライン(サービス業)業界が

長かったせいか

 

持ちあげられると

つい“謙遜したり・遠慮”してしまいます。

 

 

人材育成・マナーデザインコンサルタントの池松由紀です。

 

 

私は、あまりお気遣いさせたくない

という気持ちからだったんですが

 

 

でも、よく考えると、

これって相手のせっかくの心遣いを

受け取らずに“NO”を出してしまっていること

になるなぁと

 

 

最近

反省していました。

 

 

日本人は

“謙遜を美徳とする文化”があるので

 

 

偉そうにしてると思われたくない

などで、

自分を下げてしまいがちの方が多いとも言われます。

 

でも

相手から褒められたり、

感謝をされた時は、

 

“いえ、いえ。”

などと言わずに

素直に

相手からの感謝を

スマートに受け取れることも大事ですね!

 

 

今日はたわいもない

気付きです。^_^

 

 

今日もお読みいただきましてありがとうございます。

 

 

 

【プロフィール】

池松 由紀(いけまつ ゆき)

組織マネジメントと接遇力アップの人材育成・マナーデザインコンサルタント 

17年間エアラインでおもてなしのプロとして対応、マネジメントなどキャリアを重ねた経験を活かし、
誰もがぶつかるキャリアの壁や ワンランクアップしたい時に、“知っておくと、自分も周りもきっとプラスになるキャリアに関わる考え方や教養マナー・コミュニケーション”を研修・講座・コンサルティングでご提供中。

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員大学・専門学校6校(15回講座1クール) 述べ3000人の方にご受講いただきました。 

関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
企業様向け内容は≪ パソコンオフィス ワイクオリティHP y-quality.comから ≫


【ライセンス】
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年
・国家資格キャリアコンサルタント
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会 
 マナー・プロトコール講師養成講座修了