仕事は何をするかも大事ですが、
誰と仕事をするかもとても大事ですね♪
人材育成・マナーデザインコンサルタントの池松由紀です。
職場は、
中堅クラスの方 いわゆる リーダー層の方で
未来の可能性を左右する
と言っても過言ではない❢
ある企業様で、２か月間にわたり
職場内リーダー養成講座を担当させていただきました。
講座では、
職場で期待されるリーダー層・リーダー候補の方たちに
私自身が、リーダーとして部下や後輩といった仲間たちの
マネジメントする立場になった時に
壁にぶつかったこと
こんなことを理解できていたら
もっとリーダーとして皆に
プラスの影響を与えることができたのでは？
という要素はもちろん
合わせて
押さえておきたい
必ず必要なことをお伝えさせていただきました。
講座の最後は、
みなさんが職場で実践することをお一人づつ
発表していただきましたが、
皆さんの表情がとても
凛々しく
今後の皆さんのご活躍が、目に浮かびました！
リーダーの役割は、キャリアの節目❢
リーダー像の正解はありません
皆さんの強みやキャラクターを活かしながら
自分のリーダーと言う役割を楽しんでいただきたいと
思っています！
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Where there is a will, there is a way
~志あれば道あり~
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今日もお読みいただきましてありがとうございます。