人材育成・マナーデザインコンサルタントの池松由紀です。
5月も気付けば残り3日⁉((+_+))
早すぎる‼
急な環境の変化（ほぼ強制）で、
私も自分とし仕事の向き合い方を整理したり
オンラインは難しいと思っていたけど、経験することでハードルが
下がったこともたくさんありました(*^_^*)
改めて自分と向き合うことも大事ですね。
キャリアコンサルテイングも、自分と向き合ってみたいと思う方に
サポートの一つとなればと思っています♫
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今の職場で自分らしさも大事にしながら仕事をしたい
職場にキャリアの相談ができる人がいない
異動や昇進などキャリアの節目を迎えて気持ちの整理をしたい など
そのような方へ
今の組織の中で自分らしく輝くためのキャリアコンサルティング
のご案内です。
キャリアコンサルティングと聞いて、あなたは何をイメージしますか？
大学生の就活や転職？
実はそれだけではないんです。
キャリアコンサルティングは、
仕事とプライベート含の両輪で、
今の組織の中で“自分らしさを活かし輝く”ために、
時には立ち止まり、自分とゆっくり向き合うことで、未来を描くための時間です。
あなたの強み・らしさをどう活かせるか？などお話をうかがうことで、
自分で気付き・行動に移すためのサポートを行います♫
■ キャリアコンサルティングの特徴
一つの組織で経験を重ねていくと、
“私、このままでいいのかなぁ”“キャリアビジョンが見えない”など
気持ちがモヤモヤしたり、背中を押してもらいたい時は誰にでもあることです。
実は、私にもそんな時期がありました(*^^*)
環境の変化からのスキル維持の難しさや期待される役割の変化
マネジメントや周りとのコミュニケーションが思うようにうまくできず、
葛藤を感じた時期もあったり。。。
国家キャリアコンサルタントの勉強をし、
自分に何が必要だったか理解できた今は、その経験は役に立っています♪
自分と向き合ってみること
仕事はもちろん、プライベート含め人生のプラスになります。
現在企業研修と大学のキャリア講義に登壇している経験も踏まえ、
サポートさせていただきます♪
今の時代は、答えのない時代とも言われます。
第三者に話すことは、
自分と向き合い、問題解決や小さな一歩につながります。
直ぐに転職でなくても、今の組織の中で自分らしさを活かしながら、
笑顔でキャリアをつなげていきましょう(*^_^*)
■ このような方・このような時に
部署の異動や昇進などの仕事の節目
自分をブラッシュアップしたい
仕事がマンネリ化して、モチベーションを上げたい
部下や後輩の育成で、周りに相談する人が少ない
自分の強みや持ち味をどう活かしていいか考えたい
自分の目標はあるけれど、具体的に何をするのか明確にしたい
自分の役割に期待されることが漠然としていて悩む
今後の目標やキャリアビジョンを立てたい
など一例です。
今はお仕事をしていないけど、今後の自分のキャリアを考えたい・
大学生の方の自己分析としてもおススメです。
■ キャリアコンサルティングを受けていただくと・・・
今の解決策や新しい自分の可能性に気付くことができます。
自分のキャリアの棚卸の効果があります。
自分にあったとるべき行動のヒントにつながります。
自分らしさを発揮するためのヒントが見つかります。
自分の強みを活かす行動のポイントが理解できます。
自分と向き合い、頭の中を整理することができます。
キャリアコンサルティング初めての方も、ご安心くださいね。
私も、お話や質問させていただきながら、サポートいたします♪