人材育成・マナーデザインコンサルタントの池松由紀です。
“キャリアの80％は偶然”
（計画された偶発性＝プランド・パプンスタンス・セオリー ～クランボルツ～）
“偶然をチャンスにするために意識したいことベスト５”の２つは、
持続性と柔軟性です～ とお伝えしました
と、言いつつも、“柔軟性”は、頭で分かってても、行動に移すことはエネルギーもかなり必要❣
自分も含め、最近仕事の関わり方の変化が凄まじく。
相手に言われたことが、
『つまり、それはどういうことかな？』とすぐについていけないことも。。。
（打合せ、コミュニケーションのツールが対面をさけ電話・メールのみになったことも原因かな。）
そんな時、基本ですがちゃんと確認することは大事
聞き直して当たり前でしょ？と思かもしれませんが、
『聞いたら失礼だと思われませんか？』と質問されること多いんです。
（特に若年層社員）
“あいまいなことは確認”＆“伝えるべきことは伝える”
確認せずにそのまま誤解して進んだり、そんなつもりでなかったのに。。。をなくすためにも持ちたい３つ目のスキル
冒険心
（リスクを恐れずに行動すること）
大事ですね♡
案外うまく進んだり、誤解があったりすることも多いものです。
Every day is a good day！ （日々是好日）
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