ご訪問頂きありがとうございます。
人材育成・マナーデザインコンサルタント Office y Qualityの池松由紀でございます。
先月は、管理職層の方を対象としたセミナーに登壇させていただいていました。
組織活性化の要は
「管理する層」の方たちの、マネジメント力にあります。
マネジメント力というと難しく感じられかもしれませんが、
シンプルに言うと
つまり、管理する立場として
人材育成や良い仕事をするために、「いかに周りと関わっていくか」
です。
関わり方や伝え方を意識するだけでも、組織の活性化につながります。
伝え方の一つに、言葉づかいがありますね。
どんな言葉をつかいコミュニケーションをとるかでも、相手に与える影響はプラスにもマイナスにも動きます！
本日もお読みいただいてありがとうございます。
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