ご訪問ありがとうございます。
人材育成・マナーコンサルタント Y QUALITYの池松由紀でございます
最近は研修や組織の教育体系構築のサポートのお仕事をいただく機会が増えています。
関わらせていただく中で、やりがいと私自身にも良い化学反応をいただくのは、関わらせていただく方の変化を感じること
変化を感じる瞬間は、
質問をいただく内容や表情（顔つき）から感じます
先週の研修でも、受講された方々の変化のスピードの速さに刺激をいただいたところでした！
（研修先に向かう機内からの景色と、CAさんの対応は格別でございました
）
最近感じることですが、人が大きく成長する時は自分にとって大きな壁と感じること（後で振り返ると壁ではなくチャンスということに気付くのですが）があるような気がします。
その時に、ちゃんと自分に向き合うことで、壁を乗り越えたり、解決策が浮かんだりするのではないかと周囲の方を見ていて思います。
研修やサポートはなんでもできる魔法の杖ではありませんが、変化するきっかけを与えることができるものだと思ってかかわらせていただいています。
企業やそこで働く社員の方も千差万別
だからこそ、「その方たちが求めているのはどういうことか？何が課題とされているのか」をうかがい、最適なものをご提供するのが自分の仕事だと思っております。
今日も、お仕事で沢山のお話を伺い、「自分に何ができるのか」を改めて考えた充実した１日でございました。
キャリアを輝かせるサポート
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