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人材育成・マナーコンサルタント Y QUALITYの池松由紀です
九州の豪雨。遠くに住んでいる、知り合いの方や友人たちから、「大丈夫ですか？」と連絡をいただけることに、心があたたかくなりつつも、テレビなどで被害にあわれている方のことを思うと心が痛くなります。
先日、ある方がコラムに「根拠なき自己肯定感をなくした」と書かれている記事を目にしました。
（自己肯定感とは、簡単に言うと自分自身を認める気持ち。もっと分かりやすく言うと自信のようなものです。）
そのコラムに、私もかなり共感
（またその方は、とても活躍されている方でもあります。）
研修や組織の課題のお仕事に関わらせていただくこともあるので、「自分に自信がある」と思われがちかもしれませんが、私自身、失敗したり壁にぶつかった経験があるからこそ関わらせていただくことができると思ってます。しかも、準備をしっかりして応えたいとおもい関わらせていただいてます
これでもかっ！と準備をしていても、空回りすることもありますが
根拠なき自信（自己肯定感）ももちろん必要ですが、関わる方・お世話になっている方を思うと、「過信せず、丁寧に」の良い意味での慎重さもでてくるのかな。
これが私の仕事に対する自覚と責任感かなと思ってます