ご訪問ありがとうございます。
人材育成・マナーコンサルタント Y qualityの池松由紀です
昨日は、専門学校での講義の後、昨年、人事評価制度の
導入に携わらせていただいたクリニックの経営者の方と
進捗状況の確認をさせていただきました
作成時は初めての導入ということもあり、経営理念や
行動指針などを纏めるところからのスタートでしたが、
人事評価制度をスタートさせて３か月、確実に成果が
ではじめていることを感じることができました
その成果を感じ取れた一つとして、経営者の方が
そのクリニックで働かれている職員の方の成長を
本当に考えて行動をされているということ。
職員の方一人一人に対し、仕事を通じて価値ある
人生をおくってほしいと思われているというのが
お話をしていて伝わってきました
何事にも本気の方は、何かが違う
きっと、このクリニックの人財育成はものすごい
スピードで進化していくのだろうと感じました
Y qualityの人財育成は、スキルなどの「形」だけでは
なく、人材の質にこだわる「心」の研修をモットー
としておりますが、今回はとてもやりがいを感じること
ができました！
今後も全力でサポートさせていただきます！！！