リーダーの資質の一つ
変化を生むことのできる人間。
毎日の生活の中で
何もしてないと退屈でマンネリしてしまうことってよくあります。
仕事でも
毎日の業務の中で
いつもと同じように準備して営業して片づけして帰る。
その感覚で仕事してると
同じ繰り返しをしている感覚が強くなって
新鮮さを求めたり
環境のせいにしたくなりますね。
でも
リーダーに求められる資質は
毎日同じ業務の中でも
常にフレッシュ感をもたせ
同じことの繰り返しではないということを
意識づけていかなくてはなりません。
それは
意外と小さなことでも感じることができるものです。
日替わりメニューの書き方変えてみたり、
店内の装飾を変えてみたり
新しいＰＯＰ増やしてみたりと
そんな小さなことでも
しっかりとした変化だと思います。
そういう細かいところからも
変化を生むということは非常に重要だと思います。