新卒WEBセミナー出演！

こんにちは。

中小企業で人事部長をやっている

キャリアコンサルタントの川島です。

今日は新卒採用向けのWEB

セミナーに生出演してきた

ことを投稿します。

コロナ禍ということもあり、企業側はＷＥＢツールを使っての会社説明会が増えてます。

僕たちの様な地方の中小企業でも、接点を増やすためにチャレンジしてみようということで、

今回初めて取り組んでみました。

昨年からプレゼンの内容を作り込み、

合計で10回作り直しました。

決められた時間内で最大効果を発揮する為に・・・

プレゼン作成⇒台本作成⇒セリフ合わせ⇒長いor短い若しくは、伝わりにくいとか・・・

また、社外の第３者からの客観的な視点も入れながら、作り込んでいくと１０回目で

やっと内容が固まりました。

フリーのアナウンサーの方にも協力してもらいながら、

セリフの最終修正を加えて完成しました。

当日までに、セリフ合わせを毎週２時間程度取りながら当日を迎えました。

さて、いざ当日ですが想定したいたより緊張はしませんでした。

先月に別のテレビ局にいった経験が活かされたのかな？

収録スタジオは想定より狭い場所で、機材や進行のサポートをしてくれる人が３名でした。

１８時からの生放送に合わせて１５時に集合して

セリフ合わせを控室と実際のスタジオで

１回ずつ行いました。

そして、いざ本番ですがネット配信でリアクションが無いから難しいと聞いてましたが、

本当に楽しく出来ました！！

進んでいくとテンションが上がって⤴ 

きまして、台本のセリフにアドリブを加えたり、

台本に無いセリフを加えたりしちゃいました。

ちょっと調子に乗りすぎたかな

と思うほど楽しめました。

また、TV局のスタッフさんが偶然にも自社の社員の後輩でした。

同じ会社の仲間の知らない一面も知ることが出来ました。

帰りには先月行った地元の食材を使った居酒屋に行ってきました。

ビールが本当に旨かった！

達成感がMAXで充実した

一日になりました。

更に新幹線に乗って駅に着いてから、いつものラーメン屋さんで〆て帰宅しました。

僕は更に、ピノのストロベリー味をコンビニで買って甘いモノで最終〆をしました。

今日は初めての事だらけでしたが、楽しい一日でした。

次回は、４月に入り春ということで新入社員が入社してきます。

新入社員のことについて投稿します。

ここまで読んで頂いてありがとうございました。

会社説明会 第2弾

こんにちは。

中小企業で人事部長をやっているキャリアコンサルタントの川島です。

今日は、会社説明会＆キャリア相談会の第２弾をお届けします。

今週の月曜日から３名の専門学校生に実施しました。

大学生とは年齢が１年違って、就職活動に必要な求人媒体もあまり知らなかった様です。

実際に、地域の主要の媒体（リクナビとかマイナビ以外）についての知識も無くて、

紹介するとメモを取っていました。

もしかしたら、大学と専門学校のキャリアセンターの活動の仕方が違うのかも？

とか感じましたね。

その後、前回同様にジョブカードを使った自己理解を進めながら、やっていきました。

今回は、初めて複数人数（ウチの会社は、そんなに応募が無いので多くても３人くらいです・・・）の

対応になりましたが、これはこれでOKというか良い部分がありました。

複数人であることから、グループワーク形式で相互理解が深まる効果がありました。

丁度、同じクラスのメンバーということで普段から面識がある関係性の相手だったことが良かったポイントです。

自己理解ワークで、自分の性格･特徴について発表してもらいましたが、

お互いに知らなかった一面が発見出来たり、若しくは私はこう思ってたとかの意見が数多く出て、

自己理解の相乗効果があった様に感じました。

この様な流れで半日やった結果、終了時間を１時間オーバーしました・・・

うーん、これだと３人以上になった場合には、倍近く掛かるなと感じました。

エンドレスでやる訳にもいかない為、申し込み人数の絞り込みをする為に、

定員を４人→２人に変えることにしました。

次回以降の学生には、申し訳ないですがＭＡＸ２名ということで理解してもらうこととします。

この様な感じで次回以降は、少し修正します。

次は久しぶりに得意先に営業プレゼンをしてきたので、

その内容について投稿したいと思います。

ここまで読んで頂いてありがとうございました。

キャリコン試験！

こんにちは。

中小企業で人事の責任者をやっているキャリアコンサルタントの川島です。

先週末に、キャリアコンサルタント試験の面接があり、一緒に養成講座に通っていた仲間を応援しに行ってきました。

前日に、たまたま近くに宿泊しおり、一緒にランチを取ることになりました。

そこで驚いたことは、娘さんが一緒に居た事です。

母親の試験に付き添うなんて、男の僕には考えられないことでしたからビックリしました。

最初は、高校生くらいかな？と思って年齢聞いたら26歳！でした。

ん～・・・女子の年齢はわからんね。と感じました。

一緒に入ったお店は、その仲間が知っていた中華料理屋さんでした。

ランチ時間を少し過ぎてましたが店の中は割とお客さんが入っており、

メニューを見ると安くて驚きました。

僕は生ビールと焼きそばのセットを頼みましたが、なんと￥700-でした。

一般的には生ビールジョッキで１杯くらいの値段で焼きそばが付いてくるとは嬉しい限りです。

おそらく、再訪します。

一緒にランチを取りながら、今まで勉強してきた内容の話しを聞いたり、テキストを見せてもらったりしました。

テキストには付箋とマーカーがびっしりで、一緒に養成講座に通っていた頃から几帳面な性格は知っていましたが、

本当に真面目な方だなと改めて感じました。

僕はキャリアコンサルタントという仕事は、カウンセラーやコンサルタントであると同時に応援者でもあると考えていますので、

僕だったらこんな人に話し聴いてもらいたいなと思いました。

自分の持論とか価値観を横に置いて、相談者としっかりと向き合う・・・見習いたいです。

面接直前にアドバイスをして変なバイアスが掛かるよりも、リラックスした状態で臨める様に、

気を遣って試験の話しは極力控えました。

家族とか家の話しを聞いた後、お昼を終えて（僕は更に瓶ビール大ビンを頼んでしまいましたが）試験会場に向かいました。

娘さんは試験が終わるまで近くで散策する様でしたが、別れ際に改めて並んでいるのを見ると、

やっぱ似てるなー、って思いました。

娘とお出掛けとかやってみたかったなー、羨ましいです。

それから僕は地下鉄に乗り、まだ飲み足りないと感じた為、

いつもの蕎麦屋で更に一杯やりました。

ここの生ビールは本当に旨い！

気持ちの良い一日を過ごすことが出来た事と、まあまあ飲んでたので帰りの電車は爆睡でした。

次週は、また会社説明会が始まります。

先週までの反省を活かして、少しリニューアルした内容で臨みます。

TV局初体験！

こんにちは。

中小企業で人事の責任者やっているキャリアコンサルタントの川島です。

今日は、キャリアコンサルタント養成講座で仲間になったメンバーと一緒に、名古屋のCBCテレビに訪問した件について投稿します。

きっかけは養成講座の仲間が、テレビ局に興味のある学生さんが居るってトコから始まり、

養成講座の仲間の中にTV局で働いているメンバーが居るから、話聞いてみれば。

という提案に、僕が勝手に乗っかって一緒に見学に行ったという話しです。

テレビ局って、どんな感じだろうって思いながら行きましたが、フロアは普通のオフィスって感じでした。

スタジオも少し見せてもらいましたが、最初の印象は…狭いっ！って感じました。

もっと広いスタジオでスタッフが一杯居そうなイメージとはかけ離れてました。

ただ、至る所に実績(視聴率)とかポスターが貼ってありました。

社内での情報共有はグループウェアやチャットだったりするのが当たり前な時代に、結果をオフィスや来客スペースに掲示してる処に業界観を感じました。

ドラマで見る様な、モニターが一杯並んでる報道のオフィスやラジオの生中継まで、普段見ることの無いモノを見させてもらいました。

ゼロからイチを産み出す仕事！

視聴者に楽しんでもらう仕事！

何となく見ちゃうを作る仕事！

同じモノを違う角度から見れる様に加工する仕事！

誰の為に作ってるのか明確に分からない仕事！

枯渇する仕事！

SNSやYouTubeに影響力を奪われていってる仕事！

でも、それは内省が足りなくて他責にしてる仕事！

今でも人気な仕事！

スーツ来てる人が居ない職場！←イメージでなく事実。

割と地味な仕事！

僕が昨日見て定義付けした、TV局のイメージです。

そんな経験をさせてくれた○西さん、勝手に乗っかった僕を受け入れてくれた○代さん、まだ中途半端な学生の○田くん、昨日は本当にありがとうございました。

得意先に感謝

こんにちは。

中小企業で人事の責任者やってるキャリアコンサルタントの川島です。

今日は、来月から予定している2022卒の学生さん向けのインターンシップについて投稿します。

一般的には解禁前の前年夏から2月くらいに掛けて行う様ですが、僕はそのタイミングを逃してしまったいました。

ですが、初めに自己理解をするってコトを考えると、早いとか遅いとかは無いと感じです。

これも結果は来年以降しかわからない為、今は目の前に全力を注ぐ様にします。

さて内容ですが一言で言うと『得意先に訪問し、担当になったと仮想設定して、未来のある時点を想像してアクションプランを考える』という内容です…

一言になってないですね

得意先とパートナーになり、寄り添いながら一緒に理想を叶えていく。

そんな関係性を築く為のアクションプランです。

理想から逆算して現状を俯瞰して見ながら、足りないリソースを見つけて課題設定する。

こんな内容を求めてます。

ムズイかな…

とも思いましたが、弊社で求められる役割のベースになる考え方なので、丁度良いかなと思います。

この企画に協力してくれる得意先と、今日日程について詰めてきました。

本当に感謝です。

去年も協力してもらってるので、仕事で必ず返さなければと強く思います。

こんな感じで面接前に学生さんに準備してもらってから、選考に移っていきます。

次回は、また終わってから投稿します。