こんにちは。
中小企業の人事部長やっているキャリアコンサルタントの川島です。
今日は、会社説明会＆キャリア相談会の初回についての投稿をします。
初回ということで、私自身も緊張しながら当日を迎えました。
プログラムは、こんな感じです。
①ウォーミングアップ
自己開示（自己紹介）から始めてみました。
相手は学生ですから身構えていると思い、自分の自己紹介文を作ってみました。
改めて自分自身の自己理解が深まったのは副産物です。
その後、学生さんにも私に倣って自己紹介をしてもらいました。
②自己理解ワーク
ジョブカードのキャリアプラン作成補助シートを作る支援をしました。
自己分析はやったことある様でしたが、ジョブカードは初めて見るようです。
ここで、時間がかなり取られました。
想定はしてましたが時間がかなりオーバーしました。
③弊社の仕事理解
材木屋がどの業界に含まれるのか？
その取り巻く環境（住宅着工･経済・人口推移等の社会問題）と業績との繋がり・比較を
データを基に、どう読み取るかを考えてもらいました。
その後に、経営理念→求める人物像を伝えました。
ここは難しかった様です。
④最後に実際の実務者へのインタービューと職場見学をしました。
単純な実務だけでなく、未来予測を基に自分とマッチ出来るかを
考えてもらいたかったことと、
他の業界でも同様に必要なスキルだと思ったから真実を伝えました。
今、働いている人とかオフィスの雰囲気とかはフィーリングですが、
楽しそうとか元気があるとかは感じられると思います。
（弊社はどちらも微妙なので、少し不安ですが・・・）
こんなスケジュールで、昼過ぎの13時半から始めて終わったのは
予定を30分オーバーし、16:30でした。
1名でこれだけ掛かったこともあり、プログラムと進行を修正する必要が出てきました。
最後に、学生さんからは今の自分に何が必要か解りました、
との言葉を頂けたことは嬉しかったですし、
今回は合同セミナーで偶然知って来てもらった感がありましたが、
その日の夜にメールが届き、次のステップに進みたいとの意思表示がありました。
次のステップは、１DAYのインターンシップになります。
ここでは、実際に得意先との関係性を知って貰う為に顧客訪問します。
弊社の得意先は本当に良いお客様ばかりで、このような採用活動にも協力して下さいます。
実際の建築現場を見ながら、得意先が弊社の事をどの様に感じているかの生の声が聞けます。
お客様との関係性は入社前には解らないことが殆どですから、貴重な体験です。
本当に協力してくれるお客様に感謝です！
１DAYインターンシップは４月から開催しますので、また改めて投稿します。
今月は、残り４回会社説明会が残っていますので、その都度感じたことを投稿します。