結論から言うと、
今の仕事を次につなげたいなら、
仕事をもらった人に、
その仕事の手柄をプレゼントする。
わかりやすく言うと、
業務を行った結果、
仕事を依頼してきた人が
上司に褒められる結果を想定して
業務を提供するということ。
結果、担当者は褒められる 
すると、嬉しいから、
また、その人に頼みたくなる… 
これが、
今の仕事を次の仕事につなげる秘訣。
私たちは、ともすると、
つい、自分の仕事…って思って、
自分が褒められることを
考えてしまう。
でも、社会でトップクラスを
走っている人たちは、
実は、見ている視点が
担当者が喜ぶことではなく、
その先にいる人たちを見て、
仕事をしている。
おそらく、これが、
トップを走る人たちと、
私たちの間にある大きな違い。
でも、このやり方、
外注であれば、確かに有効だけれど、
社内の場合だと、
結局、冷や飯食いにならない…？
確かに。
でも、これもまた、考えようなんです。
ただ、この話を始めると、
かなり長くなるので、
続きは、明日。
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【特徴】
心（マインド／メンタル）
身体（ボディ）
センシティビティ（感受性／感性）
の3つに同時にアプローチし、人が持つ才能や感性を開花させるためのメソッドです。
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【要素】
自己啓発の祖とも呼ばれるルー・タイス氏と脳機能科学者の苫米地英人さんが体系づけたTICEコーチングや認知科学をベースにした気功やヒーリングといった様々な知見を用い、構成されています。