自己採点
その名の通り自分で採点した点数
ある程度の基準を設けて決めているかと
思いますが
責任者ともなると、リアルに
スタッフに設けなければいけない
特に技術職なだけあり
見る人が見ればかなり低くなる場合も
では、何点取ればいい？
100点とるまで教えてくれるのか？
果たして100点くれるのか？
あなたの100点は会社の何点なのか？
実力社会、腕があればいい！
ってもんでもなく
性格や価値観、人間性も考える
そこも点数で決めるのか？
はたまた相性か
あなたの価値観で決めるのか？
それは会社の価値観なのか？
でもでも評価しなければいけない
難しいもんです。
よし！明日もやるぞ！