会社に行ってきました。
あんまり詳しいこと書けないけど
※※法律云々は除きます（１回目）
元々時短が使える３年が過ぎたら
どうするんだ問題があったんだけど
時短勤務は１年間にしてほしいといわれました
※※法律云々は除きます（２度目）
条件がのめずに辞める決断をするのであれば
会社は最大限譲歩すると言ってくれて
１年働いて時短勤務させてもらえなくて
辞めるなら
育休延長して退職金もらって失業保険もらった方が
いいではないかと
ありがたいことに夫は来期昇進することが決定したのも
重なって話しがまとまったのに（４時間前くらい）
ついさっき（１時間半前くらい）
やっぱり戻ってくる方向で考えてほしいと
メールがきました
訴えたりしないから正直な気持ちを知りたいと言っても
１年でも戻ってきて新人を教育してほしいといわれました
え？１年後は？
法律通り３年認められたとしてもじゃ３年後は？
延長保育使ったって無理だもの。
会社が遠いんだもの。
私＝片道１時間半
夫＝片道２時間
無理だもの。引っ越せって？
今日も引っ越せって言われたわ！！
その突っ込みはしないでください（笑）
ひーくんとたっぷり一緒に過ごして
２人目考えちゃおうなんて話てたのに。
明日また連絡がくることになっています。
どんな条件を出されるんでしょう。
これで辞めるって決断したら
私へ有利になる譲歩はなくなるってことだよね。
申請まであと約１０日・・・
決断の時・・・遅いわっ
けっ憂鬱だわ。