（上半期4～9月、下半期10～3月）
業務上でも、振り返りの個人面談をしたり、
業務外でも、気になることを聞きに
しょっちゅうメンバーとご飯食べてます。
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先日は、大型の案件を担当して、
無事にしっかりとした形で仕事を収めてくれた
セクションリーダーの3年目女子、
三科さんとご褒美ディナー。
（料理、最高でした
）3年目って、自分もそうだったけど
自分だけのことで精一杯だった1、2年目と比べて
仕事にも慣れ始め、良い意味で視点があがる時期。
だからこそ見えてくる色々な課題がある。
そんな話をしながら、楽しくご飯を頂きました。
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金曜夜は、
先日、超猛暑週にもかかわらず、
怒涛の1週間32アポをこなした、ガッツ満点の新人松倉と、
トレンダーズ8月度の営業月間MVP＆社長賞を
Ｗ受賞した、「世界のケジウ」こと、氏家君と、
業績絶好調、2年目大西さんの3人と焼肉。
（氏家は、ご飯を良く食べます）
いま絶好調の大西も、
そして今回突き抜けた氏家も、
決して、楽して結果を残したタイプじゃない。
1つ1つの課題・ハードルを
自らの意思と努力で突破した二人。
松倉には、この2人の先輩から
小手先のスキルではなくて、
そういった本質部分の「姿勢」を学んで欲しいと願ってます。
若手の成長が著しい弊社。
今後が、本当に楽しみです。
その後、営業1年目の三井さんと、
2年目男子黒川君も合流。
（後輩に、得意げな顔して語っている黒川）
結局、朝までコースでした。。
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どうしてもオフィスじゃ聞けない本音や、
それぞれの、現在のモチベーションレベルなんかを
しっかりと捉えるには、やっぱり飲みニケーションが便利。
自分も、オフィス以外の場所で
上司や先輩たちに語ってもらった言葉や
普段じゃ聞けない、とっておきのノウハウなんかで
救われたことが、多々ある。
仕事を真剣にやることは大前提で、
それ以外でも、よく飲み、よく食べ、よく語る
コミュニケーションが円滑なこの文化を
これからも大事にしていきたいです。
その反面、週末はできる限り
休肝日にしなければ。。。