何が起こるかどうか
わかっている範囲の事は、伝え合うこと
根底の思いももちろんどんなことが起きるかどうかもちろん
これは、人間関係が発生するときに、相手に対しての礼儀
パートナーシップはもちろん、チームを作っていく時
例えば、コンサルタントならば、経営者マネージャー現場社員と3階層の人とやりとりをすることもあるでしょう
同じチャットグループやミーティングなどで発言することもあり、
経営者層の方に言った意見を
マネージャー層、
現場社員に解説すべきシーンというのが発生します
経営者のやりたいことを叶えていくのが、
企業の目的と言うこと
経営者に対してこんな発信をしていると言うことであれば、こんな思いを持っているなど、マネージャークラスの方や現場の社員の方と共有をしておく必要があります。
オンラインのミーティングや
チャットのやりとりだけでは伝わらない
コンテキスト的なものであったり、
人柄であったり
根底の思いのところがあったりしますので、
時々会社に訪問をする。
同じ釜の飯を食うなど機会を設けてコミニケーションをとっていくと
目に見えないところのコミュニケーションができ、
プロジェクトは円滑に進むことになります。
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