200％以上の成長率実績を出せたリッチメディアですが、
当然ですが、まだまだまだまだ…
大きな成長余地(課題）が残っております。
特に、私含め現場の指揮者のスキル・マインド・視点向上は、
一番レバレッジの効く課題かなと。。
リッチメディアのMGRは…
『アイデアと情熱で夢を叶える』という企業理念の元に、
・人格者であり
・結果に貪欲で、結果を出し、出し続ける人であり
・会社の代表者であるという自覚を持ち
・自部署の全ての責任を持ち
・3ヶ月、6ヶ月、1年先のビジョンを持ち
・常々「本質」を追求し理解し
・現場の誰よりもベンチャー精神を持ち
・現場を育てられない、動かせないのは自分の責任と考え行動を正し
・ビジョン、戦略を行動レベルにまで分かり易く形にし現場に落し
・自分の行動の効果効用の最大化を考え
・成功は皆のおかげ、失敗は自分の責任とし
・解決の答えを現場で、現物確認を行い探し
・将来や明るい未来を語り
・苦しい時こそ、笑顔でいて
・いつも堂々として、陰で必死に努力をし
・常々後継者を探し、育て
・常に感謝を忘れず（顧客・社員・株主）
・ネガティブに考え、考え、考えた後はポジティブに行動する
そんな人でありたいです。
私自身そんな人材に一日でも早く成れるように頑張ります
