目の前の人を大切に向き合うこと
目の前の人を大切に向き合うこと
研修やセミナーで、
グループディスカッションをしていると、
本当に真剣に相手の話を聴いている人が
多いとそのグループから生まれて来るものの
質が本当に高くなります。
真剣に聴いてくれるだけで、
話し手も新しい気づきが生まれるし、
聞き手も相手の話がすっーと入って来るし、
ポジティブな提案ができようになります。
聴いてくれる姿勢がない人に
誰もお話したくないですよね。
今日は、誰のお話をききますか(^^)
研修やセミナーで、
グループディスカッションをしていると、
本当に真剣に相手の話を聴いている人が
多いとそのグループから生まれて来るものの
質が本当に高くなります。
真剣に聴いてくれるだけで、
話し手も新しい気づきが生まれるし、
聞き手も相手の話がすっーと入って来るし、
ポジティブな提案ができようになります。
聴いてくれる姿勢がない人に
誰もお話したくないですよね。
今日は、誰のお話をききますか(^^)
素敵な1ヶ月にしましょ~
おはようございます。
こちらは、台風が過ぎて、
爽やかな10月のはじまりの朝を
迎えています♪
まず、今求められていることを、
素直に受け取って、
日々過ごしてみます。
みなさんも、
「難しい」「できない‥」と自然に
口に出していませんか?
相手は、お願い出来ると思っているから、
依頼するのですよね。
素敵な1ヶ月にしましょ^^
こちらは、台風が過ぎて、
爽やかな10月のはじまりの朝を
迎えています♪
まず、今求められていることを、
素直に受け取って、
日々過ごしてみます。
みなさんも、
「難しい」「できない‥」と自然に
口に出していませんか?
相手は、お願い出来ると思っているから、
依頼するのですよね。
素敵な1ヶ月にしましょ^^
在りたい状態を明確にすると?
在りたい状態を明確にすると?
「現状」と「在りたい状態(理想の状態)」に
差があるのは、当然ですよね。
そのギャップを課題と捉えて、
それを一つづつ解決してくことが、
目標達成の近道です。
「在りたい状態」が曖昧だと、
望む方向に進んでいるのか悩んでしまいます。
無駄が多かったり、
不安になったり、
やっている事に迷いが生まれたり、
自信が段々失われていきます。
でも、それは一人で抱えていたり、
ちょっとした方法を知らないからでは、
ないでしょうか?
本を読んで実践しようと思う人は、
沢山いますが、それを続けられる人は、
ほんの数%です。
いつも自分が最高に良い状態で、
物事を進められたら、サクサク物事が
進んでいきませんか?
自分が在りたいと望む姿に、
一番、早く近づく方法が、
NLP(実践心理学)だと思います。
日常で活用する方法をお話しますので、
明日の夜お時間がある方は、
いらしてくださいね。
→http://selfchange.jp/basic
「現状」と「在りたい状態(理想の状態)」に
差があるのは、当然ですよね。
そのギャップを課題と捉えて、
それを一つづつ解決してくことが、
目標達成の近道です。
「在りたい状態」が曖昧だと、
望む方向に進んでいるのか悩んでしまいます。
無駄が多かったり、
不安になったり、
やっている事に迷いが生まれたり、
自信が段々失われていきます。
でも、それは一人で抱えていたり、
ちょっとした方法を知らないからでは、
ないでしょうか?
本を読んで実践しようと思う人は、
沢山いますが、それを続けられる人は、
ほんの数%です。
いつも自分が最高に良い状態で、
物事を進められたら、サクサク物事が
進んでいきませんか?
自分が在りたいと望む姿に、
一番、早く近づく方法が、
NLP(実践心理学)だと思います。
日常で活用する方法をお話しますので、
明日の夜お時間がある方は、
いらしてくださいね。
→http://selfchange.jp/basic