おはようございます☀️
・6月申告の法人の決算とか
・労働保険の計算とか
・定額減税とか
で
なんやらかんやら
やっておりました
7月は
・納期の特例
・算定基礎届
・処遇改善の実績報告
まだまだやることあるなぁ。。。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
減税は嬉しいことではありますが、、、
「みんなに⭕️万円給付
で良かったんじゃない？」
と思う
給与計算担当者
です
ホント
面倒くさいです
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
結局
年末調整まで
定額減税分が
ズルズルいく人もいるわけで
なんか
仕事増えたな。。。
という印象しかないです
はい
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
私が使っている
freee人事労務は
・社員→出退勤は各自のスマホ
・給与計算→設定しておけばほぼ自動計算
なので
なんだかんだ言って便利です
今回の
定額減税関係の書類も
各自の扶養の人数を入力しておけば
勝手に作ってくれたので
かなり楽でした
昨日
給与計算が終わって諸々確認したら
給与明細に
「定額減税分⚪︎円」
とちゃんと記入されていたので
あとは
月末に給与振込をするだけでOK
だと思います
・こういう給与計算ソフトを使ってなかったら
・社員数多かったら
担当者
もっともっも
大変なんだろうな
と思った
アラフィフ経理オバさん
でした
ではまた！