ずっとモヤモヤしていました
【介護職のための保健室】介護職の応援ナースの広瀬です介護現場・・人員不足もありグチャグチャですなんでだろうって考えた時・・産めや増やせやにならざるを得なかった環境なのは承知していますが、背景には「教育背景に違いがありすぎる」ひとつのことをするのにも視点や捉え方から異なることも多く、現場では混乱が生じる・・管理しているポジションのスタッフ自体もコーチングを受けていないのでどうしたら良いのかとなっている場合も・・当然、職場側では研修にスタッフを出してくれる所もありますよね～まぁ、本人の意識変革も必要なのですが、その研修自体が参加者に見合った内容なのか分かりませんよね。本気で変わりたい人本気でブラッシュアップしたい人志しの高い方はたくさんいるのですが、残念ながら「参加することに意義がある」参加実績を残す目的になっていることも多く見受けられます極端なお話をしますと・・（本当に極端でスミマセン）私のような田舎に住んでると都会の大手の会社からの研修を受けても、反応が余り良くないプログラム的な研修ではちょっと厳しい状況ですね（教育背景は違いすぎるが故に・・）そんな、現場に嫌気が差し、ドロドロの人間関係にも疲弊して「もう限界」そうなる前に私に相談して下さいね悩みや不安は一人で抱え込まないで下さい私はあなたの絶対的なミカタですからね応援しています
