【介護職のための保健室】
介護職の応援ナースの広瀬です
介護現場・・
人員不足もあり
グチャグチャです
なんでだろう
って
考えた時・・
産めや増やせやに
ならざるを得なかった
環境なのは承知していますが、
背景には
「教育背景に違いがありすぎる」
ひとつのことをするのにも
視点や捉え方から
異なることも多く、
現場では混乱が生じる・・
管理しているポジションの
スタッフ自体も
コーチングを受けていないので
どうしたら良いのか
と
なっている場合も・・
当然、職場側では研修に
スタッフを出してくれる所も
ありますよね～
まぁ、本人の意識変革も
必要なのですが、
その研修自体が
参加者に見合った内容なのか
分かりませんよね。
本気で変わりたい人
本気でブラッシュアップしたい人
志しの高い方は
たくさんいるのですが、
残念ながら
「参加することに意義がある」
参加実績を残す目的になって
いることも多く見受けられます
極端なお話をしますと・・
（本当に極端でスミマセン）
私のような田舎に住んでると
都会の大手の会社からの研修を
受けても、反応が余り良くない
プログラム的な研修では
ちょっと厳しい状況ですね
（教育背景は違いすぎるが故に・・）
そんな、現場に嫌気が差し、
ドロドロの人間関係にも疲弊して
「もう限界」
そうなる前に
私に相談して下さいね
悩みや不安は一人で
抱え込まないで下さい
私はあなたの
絶対的なミカタですからね
応援しています