ご訪問ありがとうございます。（→今日の順位は何位でしょうか？
）
今日は11/25火曜日、週初めですね？
さて、今日のテーマは「心のスイッチ」
昨日、テレビ東京の「カンブリア宮殿 」という番組で、品川女子学院 の漆紫穂子校長先生 が放った言葉に中で特に印象に残った言葉です。
品川女子学院 といえば、ここ７年で、偏差値が20ポイント、競争率が60倍にも跳ね上がった学校として注目されている学校です。
漆紫穂子校長先生 の「人は変えられない、目標は伝わらない。そんな時は“心のスイッチ”を入れましょう 」という言葉をしんみりとかみしめ、思わず携帯電話メールから会社のメールへ忘れないために送ってしまったほどです。
これに悩む親や経営者や幹部が今の日本にどれだけいるか？
経営者の一人として、ＰＴＡ会長として、心の奥に刻み込まれました。
漆紫穂子校長先生 は、教員生活を通じて、以下の３つのことを学ばれたようです。
1）人は変えられない
2）目標は伝わらない
3）人は管理できない
まさに、私がここ数年来、すごく痛感していることです。
そして、要約すると、
・人の教育をするのはおこがましい→人と共に育つ。
・人が変わるのを支援する。
・変わるための環境を整える。
ということなのだと思います。
裕福な日本が抱えている問題の根底にすべてに「やる気」の問題は潜んでいます。
官僚のやる気の問題から始まり、・・・・出そうと思えばどこまででも出てきます。
これは「楽したい」という怠惰な心から生まれます。怠惰な心は誰しもが持っています。
一方で何かに目覚めた時、人は信じられない力を発揮します。この力を発揮させていくことこそ、さまざまな場面で求められていることです。「楽したい」→「楽しい」に変化させることが肝要です。「た」があるかないかだけの違いですが・・・
会社経営の中で、モチベーションの向上に力を注ぐことがいかに大切かを痛感します。
ダメだダメだのオンパレードではなく、いかにやる気になる環境を作るか？これが重要課題です。
子供の頃からあるのが当たり前で、与え続けられてきた子供たちに必要なのは「心のスイッチ」を入れてやることなのだと痛感しました。
「教育は、押し付けや義務では機能しない。」
私が本当に痛感していることです。
そんな中で、「温故知新.jp 」は生まれました。
来て頂くまでに、どうするかが課題の毎日です。
人のやる気を作り出し、日本に貢献したい。
そんな想いです。
また、２８プロジェクト の一環として、企業とのコラボレーションを実際に行っていたり 、文化祭を会社経営にシュミレーションし、実際に損益計算書などを作って、リアルに教育しているのは本当に参考になります。
ありがとうございました。（→今日の順位は何位でしょうか？ ）
■成幸意欲の高く、かつ香川県まで来られる方々へ
有限会社プラスカム では、2008年10月より、教育・人材事業の第一弾であるセミナー開催リクエストシステム「温故知新.jp in 香川」をβ版スタートしました。
有名な講師を設定されたリクエストが集まれば、香川でセミナーを開催するしくみです。それよりも、大切なことは、学びたい人と教える人、学びたい人同士の波動の高まる空間を創り出し、そして刺激を受け、心豊かな人＝成幸者を輩出していきたいという想いです。
まずは、会員登録 してみて下さい。そして、出来ましたら、呼んでみたい講師のセミナーにリクエストしてみて下さい！（希望者が集まれば、実際に講師が香川に来てくれます。そしてあなたが成幸者に近づきます）
成幸者が集うサイトでありたいし、実際に香川のさまざまなところでお会いしましょう！
「Change」1文字変えれば「Chance」
「Yes we can」
今日は11/25火曜日、週初めですね？
さて、今日のテーマは「心のスイッチ」
昨日、テレビ東京の「カンブリア宮殿 」という番組で、品川女子学院 の漆紫穂子校長先生 が放った言葉に中で特に印象に残った言葉です。
品川女子学院 といえば、ここ７年で、偏差値が20ポイント、競争率が60倍にも跳ね上がった学校として注目されている学校です。
漆紫穂子校長先生 の「人は変えられない、目標は伝わらない。そんな時は“心のスイッチ”を入れましょう 」という言葉をしんみりとかみしめ、思わず携帯電話メールから会社のメールへ忘れないために送ってしまったほどです。
これに悩む親や経営者や幹部が今の日本にどれだけいるか？
経営者の一人として、ＰＴＡ会長として、心の奥に刻み込まれました。
漆紫穂子校長先生 は、教員生活を通じて、以下の３つのことを学ばれたようです。
1）人は変えられない
2）目標は伝わらない
3）人は管理できない
まさに、私がここ数年来、すごく痛感していることです。
そして、要約すると、
・人の教育をするのはおこがましい→人と共に育つ。
・人が変わるのを支援する。
・変わるための環境を整える。
ということなのだと思います。
裕福な日本が抱えている問題の根底にすべてに「やる気」の問題は潜んでいます。
官僚のやる気の問題から始まり、・・・・出そうと思えばどこまででも出てきます。
これは「楽したい」という怠惰な心から生まれます。怠惰な心は誰しもが持っています。
一方で何かに目覚めた時、人は信じられない力を発揮します。この力を発揮させていくことこそ、さまざまな場面で求められていることです。「楽したい」→「楽しい」に変化させることが肝要です。「た」があるかないかだけの違いですが・・・
会社経営の中で、モチベーションの向上に力を注ぐことがいかに大切かを痛感します。
ダメだダメだのオンパレードではなく、いかにやる気になる環境を作るか？これが重要課題です。
子供の頃からあるのが当たり前で、与え続けられてきた子供たちに必要なのは「心のスイッチ」を入れてやることなのだと痛感しました。
「教育は、押し付けや義務では機能しない。」
私が本当に痛感していることです。
そんな中で、「温故知新.jp 」は生まれました。
来て頂くまでに、どうするかが課題の毎日です。
人のやる気を作り出し、日本に貢献したい。
そんな想いです。
また、２８プロジェクト の一環として、企業とのコラボレーションを実際に行っていたり 、文化祭を会社経営にシュミレーションし、実際に損益計算書などを作って、リアルに教育しているのは本当に参考になります。
ありがとうございました。（→今日の順位は何位でしょうか？ ）
■成幸意欲の高く、かつ香川県まで来られる方々へ
有限会社プラスカム では、2008年10月より、教育・人材事業の第一弾であるセミナー開催リクエストシステム「温故知新.jp in 香川」をβ版スタートしました。
有名な講師を設定されたリクエストが集まれば、香川でセミナーを開催するしくみです。それよりも、大切なことは、学びたい人と教える人、学びたい人同士の波動の高まる空間を創り出し、そして刺激を受け、心豊かな人＝成幸者を輩出していきたいという想いです。
まずは、会員登録 してみて下さい。そして、出来ましたら、呼んでみたい講師のセミナーにリクエストしてみて下さい！（希望者が集まれば、実際に講師が香川に来てくれます。そしてあなたが成幸者に近づきます）
成幸者が集うサイトでありたいし、実際に香川のさまざまなところでお会いしましょう！
「Change」1文字変えれば「Chance」
「Yes we can」