報酬は提供したサービスの質と量で決まる

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本田健さんの「コミックユダヤ人大富豪の教え(1) アメリカ旅立ち篇」からの学び、記事「成功やお金をうまく忘れた人間だけが幸せに成功できる」の続きです。第1の秘訣「社会の成り立ちを知る」からです。

ビジネス社会は、極端に言うと「年収が500万ドルの人間の所有するビジネスで、50万ドルの人間が経営者として働き、5万ドルの人間を雇っている」という構造になっている。

この中で、年収の差ほど、労働時間に差が無いはずだ。

一生懸命働けば、年収が上がるような錯覚があるかもしれないが、それは違う。

社会の成り立ち的には「君が提供したサービスの量と質＝君が受け取る報酬額」となっているのである。

(中略)給料をもらう人間は働いている時間が退屈なので、その時間が早く過ぎないかだけを考えている。彼らは、「人からもらえるもの」にしか興味がないのだ。だから、金持ちになれない。

一方、スターと呼ばれる人たちや、事業で成功している人たちは、その仕事を辞めるのが難しいくらい、自分の仕事を愛している。自分のやっていることにワクワクして、今度は何が出来るだろうかと考えている。言ってみれば、与えることばかり考えていると言えるだろう。だから、彼らは、ますます金持ちになっている。

労働時間と収入は比例しない。現実は「誰かに与えた量と質＝報酬額」なのです。陥りがちな思考が「私ががんばった量＝報酬額」で、不平不満を漏らすことが多い。つまり、「がんばっているから給料を上げろ」は理屈と一致しない。「成果が出たから給料を上げろ」は理にかなっている。現実の資本主義社会はそうなっているのである。

だから、楽しく仕事できないと与えることが少なくなるのは当然である。嫌々やっていたら、与えることの量も質も少なくなる。ですから、「好きなことをビジネス化することが出来れば、与える量も質も増える→報酬も増える」という構図です。