損をしない育休のテクニックというものがあった

訪問してくださってメッチャ感謝です

よくばりおじさんと申します

基本インドア生活愛好家

ちょびっとだけ

健康オタクだったりします

お金の事や遊びもやっぱり気になる

おいしい情報で

誰かの役に立てればいいなあって

思っているのです

フォローやいいね

コメントよろしくお願いします

僕には無縁の話なんだけど

知っておいた方がいいっていう人もいるのかな

なので

損をしない育休のテクニックというものを

書いてみます

これは

5ちゃんでスレが立っていたもので

ツイッターから

なので

気になる人は下にリンク貼っておくので

チェックしてみてください

育休で気になるのはお金

だけど

パパ育休というのは

給付金で月給の67%もらえるし

社会保険料も免除なんだそう

手取りなら月給の8割もらえるらしい

育休は取り方が大切なんだって

・産後パパ育休

産後8週の間で4週間取得

8週まで2回に分割して取得OK

子供の誕生日からスタート

・育児休業

産後パパ育休と連続OK

夫婦ともに2回に分割して取得OK

・社会保険料の免除は

原則　毎月分を免除するには

その月の『月末』に育休を取っていて

同月内に2週間以上育休とっていないと免除にならない

2022年10月からの改正で

その月内に14日以上の育休を取る

ただし育休の開始日と終了日は同じ月内にあること

・ボーナス分を免除するには

その月の『月末』を含む1ヶ月を超えて育休をとる

・育児休業給付金

180日まで：月給の67%程度支給

181日以降：月給の50%程度支給

社会保険料の免除の分があるから

実は手取りは約8割程度

なんだそう

詳しくは

こちらからどうぞ（5ちゃんにとびます）

【愕然】損しない「育休のテクニック」、ガチでバズってしまうｗｗｗｗｗｗｗ