新しい助成金のお知らせです。
若者チャレンジ奨励金
35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練を実施する事業主に支給されます。
【対象となる人(場面)】
1)正社員としての雇用経験が少なく職業能力形成機会に恵まれない若者を、新たに有期契約労働者として雇い入れて訓練を実施する場合
2)既に有期契約労働者等として雇用している若者に訓練を実施する場合
【支給額】
訓練奨励金 … 訓練実施期間に訓練受講者1人1月当たり15万円
正社員雇用奨励金 … 訓練修了後、訓練受講生を正社員として雇用した場合に、1人当たり1年経過後に50万円、2年経過後に50万円(計100万円)
この奨励金を受給するためには、まず『訓練実施計画』を作成して届け出なくてはいけません。
訓練計画の受付が3月18日(月)から始まります。
支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、申請の受付けが終了するそうです。
詳しくは こちら (厚生労働省のページ)
当事務所では、この奨励金の手続きを代行しています。
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