新しい助成金のお知らせです。
若者チャレンジ奨励金
３５歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（ＯＪＴ）と座学（Ｏｆｆ－ＪＴ）を組み合わせた訓練を実施する事業主に支給されます。
【対象となる人（場面）】
１）正社員としての雇用経験が少なく職業能力形成機会に恵まれない若者を、新たに有期契約労働者として雇い入れて訓練を実施する場合
２）既に有期契約労働者等として雇用している若者に訓練を実施する場合
【支給額】
訓練奨励金 … 訓練実施期間に訓練受講者１人１月当たり１５万円
正社員雇用奨励金 … 訓練修了後、訓練受講生を正社員として雇用した場合に、１人当たり１年経過後に５０万円、２年経過後に５０万円（計１００万円）
この奨励金を受給するためには、まず『訓練実施計画』を作成して届け出なくてはいけません。
訓練計画の受付が３月１８日（月）から始まります。
支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、申請の受付けが終了するそうです。
詳しくは こちら （厚生労働省のページ）
当事務所では、この奨励金の手続きを代行しています。
ご質問、手続きのご依頼等、お気軽にご連絡ください。
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