「もっと効率的にやりたい」
「もっと早く、もっと丁寧に」
「ちゃんとしなきゃ、迷惑をかけちゃう」
まじめに働いている人ほど、そんな気持ちを日々抱えているものです。
だけど、頑張って、気をつかって、我慢して、また頑張って…。
ふと気づくと、もう心も体もクタクタ。
「ちゃんとやっているはずなのに、うまくいかない」
そんな風に感じたことはありませんか？
今日は、そんな日々に少しだけ“ゆとり”をつくるための考え方――
「ほどほどで、うまく回る」働き方のお話です。
“ほどほど”は、投げやりではなく「心地よいちょうどよさ」
「ほどほど」という言葉には、なんとなくネガティブなイメージがあるかもしれません。
「手を抜いてる？」「真剣じゃない？」――そんな風に。
でも、僕が考える“ほどほど”は違います。
それは「自分にも他人にも、やさしくなれる“余白”」のようなもの。
毎日がんばっているからこそ、少し力を抜くポイントを見つけたり、無理のない仕組みに変えていったりすることは、決して怠けることではなく、「続けるための工夫」です。
小さな会社こそ、背負いすぎない仕組みを
特に人数の少ない職場では、ひとりが担う役割が大きくなりがち。
「◯◯さんじゃないと分からない」
「忙しそうだから、頼みづらい」
「これ、前からの流れだから仕方ない」
――そんな“気づかぬ負担”が、日々積み重なっていきます。
でも、放っておくと、どこかで必ず無理が出ます。
誰かが突然辞めてしまったり、業務が回らなくなってしまったり。
だからこそ、「仕組み」を見直すことが大切です。
無理せず、ちゃんと回る。そのためにできること
たとえば、こんな取り組みを少しずつ始めてみるのはいかがでしょうか？
業務の流れを「見える化」して、属人化を防ぐ
→ 誰でもわかるマニュアルを整えておく
「これって本当に必要？」を見直す時間をつくる
→ なんとなく続けている作業をやめる勇気も大切
定期的な「ひとこと面談」で気持ちを聞く場をつくる
→ 普段言いにくいことを話せる機会に
就業規則やルールを今の働き方に合わせて整える
→ みんなが安心して働ける土台づくり
ひとつひとつは小さなことでも、その積み重ねが「無理のない職場」をつくっていきます。
「横山社会保険労務士事務所」ができること
横山社会保険労務士事務所は、小さな会社さまの「ちょうどよく働く仕組みづくり」をサポートしています。
「就業規則を見直したい」
「そもそもウチにはルールがない」
「相談したいけど、どこから始めればいいか分からない」
そんな“ふんわりしたお悩み”も大歓迎です。
会社の雰囲気や働く人たちの気持ちに寄り添いながら、今の職場に合った「ちょうどいい形」を一緒に考えさせていただきます。
「がんばりすぎない職場」も、つくっていける。
“ほどほど”でうまく回る――
それは、誰かひとりが我慢することではなく、みんなが無理なく働ける仕組みを整えること。
まじめでやさしい人ほど、声を上げる前に辞めてしまうこともあります。
だからこそ、小さな変化やサインに気づける職場を、一緒につくっていきませんか？
横山社会保険労務士事務所は、がんばりすぎないための工夫と仕組みづくりを、心を込めてサポートします。
お気軽にご相談くださいね。
