こんにちは。
３月に入りました。年度末ですね～。
３６協定の更新の準備をそろそろしていこうと思います。
さて、今日は、助成金のお話です。
均衡待遇・正社員化推進奨励金の加算支給対象者に「父子家庭の父」が加わりました。
（正社員転換制度、短時間正社員制度の取組を行った場合に限る）
今まで、加算の対象は「母子家庭の母等」だけでしたが、３月１日より「父子家庭の父」であり一定の要件に該当する人に対しても加算の対象となりました。
支給額は、中小企業：３０万円、大企業：２５万円です。（通常は、中小企業：２０万円、大企業：１５万円）
この措置は、「母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の支援に関する特別措置法」が３月１日に施行されたのでその流れでしょうね。
厚生労働省発行のリーフレットは こちら
均衡待遇・正社員化推進奨励金については こちら
