眠い人が眠るように、瀕死の人は死を必要としているのです。
抵抗が間違いで無駄だというときが、いずれきますよ。
／ サルバドール・ダリ
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ここしばらく、２２時くらいになると猛烈に眠くなります。
打ち合わせしてても、飲んでても、眠くなる。てか寝る。
なんかの病気かなあ。
別にそんなに早く起きてる訳でもないのに。
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[雑記]人の話を聞くときはメモを取った方が良いだろう
http://d.hatena.ne.jp/hebomegane/20080310/1205118203
リンク先の話には全面的に同意します！特に後半はとても同意。
だけれど、最近「メモを取るな」と言ったことがあります。
他人と会話するときは
１・相手の意図を理解する。
２・自分の意図を整理する。
３・自分の意図を伝える。
４・やらなくてはいけない事を決定する。
５・やらなくてはいけない事を記憶する。
っていうような多彩なタスクをこなす必要があると思うんですが、メモしている様子を見ると「５」だけしか出来なくなっているみたいなんですよね。兵隊さんなら上官に命令される事だけやればいいんですが、君らはそうじゃない。そうじゃないぞ！と思う訳で。
でもまあ、メモをひたすら取っていると安心する相手が多いことも事実。
それに社会人の最初に学ぶセオリーとしては「人の話を聞くときはメモを取れ」ってのも正しいアドバイスだと思われます。
よし、若者はみんなメモを取れ！（何が言いたいか判らないダメな指示の例）
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「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鑑」――上司が陥る10の勘違い
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0903/05/news098.html
辞めた人のアンケートから見える、会社への不満。
こういう記事、面白いけど「辞めた人の理由」だけじゃなくて「残っている人の理由」とかも見たい。
あと上司が部下を「クビにした理由」「残した理由」ってあたりも並べて多角的に見てみたい。
「なぜできない？」と怒る上司に「こ、こいつできるぞ！」と思わせる返答とは
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0903/05/news115.html
いいよもう！上司も部下も相手の顔なんか見ずにやりたい事をやればいいじゃん！（←組織に一番向いてないタイプ）