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4-5月と人事評価の時期ですね。
本当に疲れます・・・。
人を評価するのってとても嫌です。
でも、管理職なので、評価しなければならない・・・。
今年度の目標設定もあります。
自分の目標はかなり高いものが求められます。
ああ、それも疲れるわ。
4-5月はこういった評価が目白押しなので、5月病になりそうですよ。
まあ、毎年のことですけどね。
苦手なこともありますが、あと13年弱。
頑張らないとね。
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