☆ストレングスファインダー 勉強会に参加しました☆

みなさん、おはようございます

わくわく脳みそ育成コーチのよこぴーです

昨日は、勝間塾の仲間である　Stellaさんとらんさんが主催の

「ストレングスファインダー勉強会」

に参加してきました

申込した時点では、出産予定日２週間きっているし、大丈夫かなーーーとは思ったのですが、、案外大丈夫

とても楽しく学ぶことができました

おまけに、終わった後はみんなでご飯も食べに行けて色々な話ができて幸せでした

お腹の中で葉っぱちゃんもいろ～～～～んな人のお話を聞いているから、この環境はありがたいなーーーって思う次第です

さてさて、昨日の学び

１．ひとつひとつの資質に「良い」も「悪い」もない

　私自身は自分の資質を相当　気に入っているのですが
　
　最上志向　／　活発性　／　戦略性　／　着想　／　学習欲

　それぞれの資質に優劣はなく、３４個の資質はすべて、成果を上げた人たちの特徴から抽出したもの。だから、すべての資質がすばらしい、ということなんだよね＾＾
　
　ストレングスファインダーをやって一番大きい効果を感じるのは、資質の種類を知れたこと、だと思います。自分にほとんどない資質については、それが機能していることにすら気づけていなかったと思います。

　すべての人がそれぞれの強みを活かし合うことで世界を創り上げて行けると私は思っていますが、この確信の源泉にあるのがこのストレングスファインダーの考え方

２．資質には「バルコニー」と「ベイスメント」がある

　「資質」はあくまでも「資質」。
　これが「強み」として機能することもあるし、逆に「弱み」として機能してしまうこともある。
　それくらい、強力にその人に備わっている、ということなんですよねーー。
　※強みに出る場合：バルコニー、弱みに出る場合：ベイスメントと呼ぶらしい。

　たとえば、ということで、挙げられていたのが「達成欲」の資質。

　良い風に使えば

　・先頭に立って引っ張る
　・目的に向かって一直線
　・パワーがある
　・疲れ知らず

　となりますが、

　悪い風に出てしまうと

　・突っ走る
　・ついてこられない人にイラつく
　・置いてきぼり（に人をさせてしまう）
　・自分と同じように周囲も働くべきだと思う
　・仕事が忙しく家族との時間が取れない

　となってしまいます。

　自分の資質が「強いんだ」ということを認識し、なるべく良い方向に出るように調整していくのがストレングスファインダーをうまく活用していくためのポイント

３．資質を「強み」として発揮していくには「他利」の精神が不可欠

　強い資質を実際の「強み」として発揮している人の特徴は「他の人のため」にその資質を使っている、ということ。
　自分のためだけに使うと、どうしてもベイスメントになりがちなんだとか・・。
　これはとってもわかりますねーーー
　他の人たちのために使っていけば、何より気持ちがいいし感謝もされる　
　そして他の人たちよりもちょっと上手に使えるので自分自身も楽ちんです

４．弱い資質は他の強い資質を組み合わせることでカバーできる

　たとえば、「戦略性」が弱い、という人でも

　「目標思考」と「アレンジ」を持っていれば、ほとんど「戦略性」に似たものが生み出せるらしい。

　私も「適応性」は結構低めなんですが、そんなに状況変化に耐えられないわけではない。

　「戦略性」×「最上志向」で「適応性」みたいな働きをすることもあるんだって！
　
　「最上志向」は上へ上へ、を目指すし、「戦略性」は目的に対してあらゆる手段を講じて最短ルートを選ぶ。
　これを瞬間瞬間やっていれば、「適応性」に近い資質になるのだそうです。
　
　うん、確かに。。使っているかも

　だから、決してその資質がないからといってあきらめるのではなく、自分が持っている資質を駆使してできないかなーーって考えるのもとても大事なことなんですね


とても面白い時間でした。
ありがとうございました

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《コーチング》

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　・4/20　1人

　・4/25　1人

　・4/28　2人

　・5/3　 1人

　・5/5　 1人

　・5/8　 1人

　・5/13  1人

　・5/14  1人

　・5/24　1人

　・5/27　1人

　・5/28　2人

　・5/29　1人

　・5/30　1人

　・6/1　 2人

　・6/4　 1人

　・6/5　 2人
　・6/6　 1人
　・6/7　 1人
　・6/8　 3人
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　・4/15＠ゆるスタ：4人

　・4/21＠ゆるスタ：4人

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