4月も
終わろぉーとしてますね(^O^)/
4月から
新生活を迎えた人も
不慣れな生活に
少しずつ慣れてきたころかなぁー(ノ´▽`)ノ
横さんの姪っ子も
4月から新社会人になりました♪♪♪
就職先は
本人が希望していた会社で
横オトンのコネで入社(^▽^;)
姪っ子といえば
高校2年生だったとき
バレーボール部に所属していて
毎日練習して
レギュラーになったんだけど
大会を迎えた日に
大会に行かずに
遊びに行ってしまった結果
学校に行き難くなり中退Σ(・ω・ノ)ノ!
その後
高卒の資格を得て
専門学校に行き
お祭りの実行委員になったんだけど
お祭り当日に姿を見せず
遊びに行っちゃうよぉーな感じで
大事なときにドタキャンし
何事も続かないタイプです(=◇=;)
そんな姪っ子が
最近・・・
どぉーやら・・・
会社に行ってないよぉーです(><;)
五月病って聞いたコトはあるけど
まさかの前倒しの四月病( ̄_ ̄ i)
コレには
さすがにオトンも困った感じになってます!!!
そもそも
オトンが勤めていた会社に
就職したんだけど
オトンが勤めていた時の部下が
その会社の支店長になっているので
お願いすれば
就職出来る状態なんだけど
最後まで遣り遂げない性格の姪っ子に対して
コネを使うかどうかで
結構な家族会議をしましたヽ(*'0'*)ツ
サラリーマン時代に
採用部署を経験した
横さんの意見としては反対に投じました(*´Д`)=з
その理由として
採用担当として見ると
履歴書を見るだけで
落とすタイプっていうのもあるんだけど
決してオススメ出来る人材じゃないし
コネとなれば
先方の採用部署も
巻き込むよぉーになっちゃうし・・・ネ(;^_^A
公務員ならまだしも
企業が人材を選ぶ際
成績順に決めるのではなく
人間を見て合否を出す場合が多く
学生を見た採用担当者が
欲しい人材を推さなきゃ
会社としても内定を出さないので
実際に縁故をお願いされると
社内で根回しが必要になるので
結構大変なんだよねぇ(-。-;)
なので・・・
縁故入社して
長く勤めてくれればイイのだけど
直に辞められちゃうと
推してくれた人事の方の顔に
泥を塗ることになります(><;)
直に投げ出す
前科がある姪っ子なので
早々と辞める可能性が高く
そぉーなると
長年勤めたオトンの立場もなくなるし
推してくれた人事の方にも悪いので
オトンのコネを使うことに反対しました(・Θ・;)
オトンには
姪っ子と姪っ子である姉貴に対して
採用の合否は企業が決めるんだから
嘘でも「口きいたからね♪」・・・って
言っといらたイイヨ♪♪♪・・・と言っときました(^▽^;)
オトンは
最後まで悩んだよぉーですが
結果的に支店長にお願いして
姪っ子の内定が決定(^o^;)
その姪っ子が
1ヶ月も経ってないにも関わらず
会社を休んでいるっていうんだから
オトンがマイッテマスヽ(;´ω`)ノ
横さん的には
オトンや会社の採用担当者の
心情を考えると居た堪れないデス(/TДT)/