法人本部情報管理室を立ち上げてから
今年８月で１年になります。
構成員は卒後１〜５年と若い方が多く
事務総合職さん以外にも
看護師さん、保健師さんなどが加わり
人数も増えてきました。
さらに、今月から管理栄養士さんも加入。
普段は現場で働く一看護師、一保健師、
一事務員ですが、
病院全体を俯瞰できる立場であり
飲み込みが早く、技術的な面も
遅れることなく習得してもらってます。
出向を示すホワイトボードは、
出向先や人数が増えることで
去年より一層カラフルになってます。
1日２回ショートミーティングを行い
出勤時には昨日までに発生した問題の対策、
退勤時にはその日にあったことなどを報告します。
部長会議と経営会議にも出席するため
病院の人員配属計画、経営状況、事業展開を
いち早く知って、その対応を考える構成員にも
なっています。
最初は、何をやったらいいかわからなくても、
１年もすれば、自分で事業提案できるほどの
力になりました。
若い職員さんの潜在能力は凄いと思います。
私たちが、その能力を見つけて伸ばすことが
職員さん、会社そして、
患者さん、利用者さんのメリットになる。
手探りではじめた
『法人本部情報管理室』ですが
１年たって手応えを感じている
今日この頃です。