「2005年3月31日に伊藤忠を退職する。」
2002年3月、新卒で入社する前に手帳に日付を入れた。
毎日見るエクセルには日付を入れて残日数を表示させた。
仲の良い友人には自分が以前と違うことを言っている場合は
アラートを出してもらうように言って回った。
意志が弱いほうなのでそうもしないとぶれてしまう気がして
ならなかったのだ。転職してからもいつまでに自分がどんな
立場でどんな仕事をしているという目標を立て、手帳に日付を
入れた。
昔から日付を入れることは好きだった。内定が出てから
残りの大学生活をいかに有意義に過ごすかを考えていたときは
部屋の壁全面にカレンダーを貼り、やりたいことを入れていった。
金はないが若さと自由がある時間を無駄にすることなく
最大限、満喫したかったのだろう。
こんなエントリーをすると渡邊さんや熊谷さんの熱狂的なファンなのかと
思われるかもしれないがそんなことはない。彼らの本は流し読みをした程度だ。
ただやっていることはほぼ近い。
立てた計画、目標は自分でも驚くほど概ねその通りに動いている。
そして、具体性が高いほど実現率も高い。
やはり、根っこは意志が弱いので曖昧さが残ると逃げるんだろう。
そして創業してから今日で40日。
先日、パートナーと決めた目標を会社の壁に貼り付けた。
構成は上位概念から順番になっている。
■基本理念
↓
■ビジョン
↓
■経営目標
↓
■マイルストーン(短期目標)
↓
■月次目標
この妙にすがすがしい気持ちはなんだろうか。
強烈にモチベーションがアップした。
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