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アッション社長ブログ

Asian Passion lasts eternally.


昨日は同期会でした。


久しぶりに会ったメンバーだったが不思議と


酒を飲みだしたら爆笑の連続だった。


気づいたらハイボールを20杯くらい飲んでいた。



結婚するものもいれば駐在するものいて


全員が一同に集まれることは少ないが


心はいつも近くにいる気がします。


同期とは本当にいいものだ。


つくづくそう思いました。

外出が続く日はスターバックス利用頻度が上がります。

S ショート、T トール、G グランデ、V ベンティ

の4サイズがありますが「S」をメニューに掲載せず
顧客単価を上げているのはスタバのマーケティング戦略でも
有名な話です。

水分の取りすぎでお腹がタプタプだから
Sを注文しているのに、店員にあいつ「S」頼んでいるよ
ケチくさい奴と思っているのではないかと感じるときがあります。

本当はそんなこと思っていないでしょうが、ちょっと嫌です。



本日よりインターンの受け入れを開始しました。


いつもより少し早く出社してプリンターを移動して

気持ちよく働いてもらえるようにと周りのごみを整理して

机の上を雑巾がけしました。


今までは人に依頼していたこんな些細な業務が

とても新鮮に感じられました。

せっかく選んでもらったのだから会社としても最大限

その期待に応えたい。


インターンが終わった際には身も心も成長して

その後、社会に出ても立派に活躍するビジネスパーソンに

なってもらいたい。


自分としてもかなり前のめりになっているのがわかります。



業務はずばり、新規事業。

営業、マーケティング、商品開発etc 全て経験してもらいます。

初日からやる気が漲っており、目的意識も高いので

今後大いに期待しています!!


アッション社長ブログ-intern

これが噂のApple tabletなのか。

http://www.ubergizmo.com/ に掲載されていたので写真を拝借。

iphone,ipod touchのようにボタンが一つのシンプルなデザイン。


アッション社長ブログ-tablet


・カメラはなし
・Macのタッチパッドとして使える
・Holidayシーズンに販売される
・値段は$700-900


楽しみです!


Seth Godinのエントリーが面白い。

http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2009/08/lessons-from-very-tiny-businesses.html

小さなビジネスの教えというよりは小さなビジネスだから
築ける優位性というべきか。

1. Go where your customers are.
2. Be micro-focused and the search engines will find you.
3. Outlast the competition.
4. Leverage.
5. Respond.

特に5番目の項目のように顧客の声を直接経営判断に
反映させることが出来るのことは小さな会社ならではメリット。

逆にこれらのメリットを生かさなければただの小資本の
零細企業であるだけ。

ひたすら貪欲に努力し続けるしかない。

昨日は東京湾の花火を高層階からみました。


アッション社長ブログ-ごちそう


美味い酒とご馳走。


アッション社長ブログ-花火


風で煙の影響をもろに受けた為、半分しか見えない

ものもありましたが初めてみる高層階からの花火は

最高でした。

今まで月に一回は行っていた食堂に半年ぶりに行った。

そこそこの値段でそれなりの味、男性が満足出来るボリューム

の定食が食べられ、作っている人のぬくもりを感じるお店だった。


店構えが汚いせいかあまり人気がなく

自分だけの隠れ家的な気分を味わえるのも良かった。




だが、




今日行って、がっかり。



値段は変わっていないが、味と量ともにすごいダウン。


夏休みのバイトか何かしらないが


ピンクのTシャツをきた若い女性店員に甲高い声で


接客を受けた瞬間から嫌な予感があったが


見事的中。




私が知っている食堂はこんなんじゃない。。




もう行かない。

大学時代の友人を訪ねて群馬へ。

数々の伝説を残した名(迷)幹事長も立派な父親になっていました。


アッション社長ブログ-父親姿


男の子かわいいな。

http://japan.cnet.com/marketing/story/0,3800080523,20397594,00.htm

日経にも掲載されていましたが、本日リリースがありました。

D通の孫会社になるのと引換えに

中長期的な生き残り策を取ったということ。


個人的には経営の独立性は基本理念の次くらいに

重要な指標だと思っているので複雑な気持ちです。

結局のところ、お客様・社員・株主・オーナー全部がHappyになる

経営判断はなく、どれを優先させるかでその企業姿勢が最も現れます。