今年も職員・私も一丸となってがんばり
その報酬は正当にすべきです。
会社は何もしなければ、
年4％マイナスになってきます。
これは経済では常識化した数値です。
ということは、
5年間、何もしなければ、4×5年で20％
10年では40％減となります。
やはり、毎年何かしら成長していかなくては、
自然に企業価値は下がっています。
そんな中、当社も業績がやや伸びていることは
スタッフの頑張りです。
しかし、一部の職員の頑張りに
おんぶに抱っこでは、いずれ
会社はパンクします。
個人の成長は必ず必要です。
スタッフに約束しているのは、
【会社として業績が出れば、
形として、キッチリ出します】
しかし、職員も成長してもらわなければ
いけません。
毎年同じことをしていては、ダメなので、
【何かしら新しい事をするか、
スキルを毎年10％以上高めてください】
と言っています。
今年の結果!!
2014年の賞与は全職員に満額出ます!!
接骨院・介護業界の世の中、私の知る限り、
受付正社員・学生正社員・有資格者正社員・介護正社員すべて
3か月分以上賞与が出る院はありません。
ボーナスは絶対出し続ける会社にする!!
開業以来、言い続けていることを
実現しています。
有言実行
私は開業以来一度も途切れず、
9年間賞与を出し続けました。
口では
社員が大切・人あっての会社だ・
口では言っていても、出すものも出さず、
形として表せていない、経営者もおおいです。
日本一素晴らしいスタッフの上にたつには、
無理してでも、有言実行できる
日本一かっちょいい、経営者でありたいです。
柔整師として治療は誰
にも負けない
自信がありますが、
経営者としてはまだヒヨコなので、
これからも会社が少しでも
成長して、強固な地盤を作っていきたいです。
それと、社員がおおえのき接骨院は
素晴らしい院だという誇れる院にしていきたいです。
素晴らしいスタッフに囲まれて、私は幸せです。
今年も、職員に最高のクリスマスプレゼントを贈れました。
スタッフのみなさん、一年間ありがとう。
MerryXmas 2014/12/25
