体調を崩しやすい人
家庭内の事情がある人
怠けぐせのある人
理由は様々あるでしょうし、しょうがないことでもあります。
上司は部下に「今日休ませて下さい」と言われて「ダメです」とは言えません。
この件で私なりに思うことがあります。
人数の少ない職場では誰かがその人の仕事をカバーしなければならないので、その分だけ仕事量とストレスが増えます。
また引き継ぎ不足の場合、職場では朝から「あれ？どうなってるの？？？」と現状把握にアタフタします💦
休みが多い人というのは、
その職場に掛けている負担や迷惑も多いということです。
回りがシラケるのも当然です。
また「この人なら最後まで仕事をやりきってくれる」という信頼感が無くなってしまうので、大事な仕事は任せられなくなります。
結果、収入は休んだ分その月の給料が減るだけ
と思われがちですが、成長する機会が減り、将来の出世や昇給の機会を失います。
小さい子供達が学校を休まず行く。
大人になるとそんな当たり前が出来なくなる人が本当に多い。
価値感は人それぞれですが、
私はそうならない努力をしたい。