深夜バイト5日で辞めました①「新人いじめ」

『報告があります。。。』

こちらの続きになります。

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深夜バイト、辞めました 

研修期間が終わったタイミングで、

私は「継続なし」の書類を提出しました。

一緒に研修を受けていたママ友も同じ。

もう、ここで続ける意味はないと思いました。

たった数週間で辞めることになった理由——

「新人いじめ」 です。

研修初日から感じた違和感

私とママ友が研修を受けたホテルは、

正直、最悪でした。

ホテルによって違うと思います。

私達が受けたホテルが

たまたま最悪だったんだと思います。

特に、一人の30代くらいの女性

（仮に**「従業員A」**とします）。

この人が、とにかくキツかった。

見た目は可愛いらしい女性。

だけど、

仕事の指示は高圧的で、

ミスをしたら小さくため息をつく。

それどころか、新人に対して

優しくしようという気がまるでない。

「これが普通なの？」

「新人なんだから、もう少し教え方ってあるよね？」

ホテルのバイトって想像以上に

特殊です。

専門用語もあるし

専用のシステムもある。

社会経験が全く活かせない場面も

たくさんありました。

まじで、

「お前らが続けていけるか私が試してあげようじゃない、ホホホ」って思ってるんじゃないかと。

そんな疑問を抱えながらも、

研修を終えようと頑張りました。

「もう、ここは無理だね」

研修最終日。

「もう、ここは無理だね。」

ママ友とも一致。

私たちは「継続なし」の書類を提出し、深夜バイトはあっけなく終了。

新人を育てる気がない職場に、

新人が定着するわけがない。

私たちの深夜バイトは、

たった数週間で幕を閉じました。

では、何があったか

実際のやりとりを載せていくね。

ここからは、もう【読み物】として

読んでくれたら嬉しいです。

次回：「そこ違うって言ってるでしょ」

研修中、何度も聞かされた言葉。

「そこ違うって言ってるでしょ？」

次回は、研修中に繰り返された厳しすぎる指導について書きます。

続きます——。

すぐ更新しますね！