現在、1歳10ヶ月の息子を持つ
ワーママみゆ太郎です。
1年の育休を取り
今は子育てと仕事の両立に奮闘中
▶️先日の記事にも書いたのですが
仕事
楽しく頑張っとります
そして
来月、4月を迎えるにあたり。
みゆ太郎、なんと
昇進致します‼️
子育てをしていく上で
子どもが小さいうちは
キャリアアップも諦めてましたし
仕事に比重を置くつもりは
全くありません
昇進のお話があった時
一度は断りました
「まだまだ子どもを優先にしたい」
会社からの答えは。
女性の働き方を今後見直していきたい
これから、ワーキングママは
増えていく時代
子育てをしていても
働きやすい環境作りの協力を
ぜひお願いしたい
との事でした
それを聞いて
私もすごく考えました
通常勤務は
8:30〜17:30
本来であればこの時間帯で
集中して仕事し
早く帰宅してリフレッシュをする
いわゆる
ワークライフバランス
ってゆーやつですよね
それができたら
なんて素晴らしい事か
私だけじゃなく
社員皆、happy happy
それに
今私の会社には妊婦さんが2人います
育休中のママもいます
その方々の為にも
私が率先して
早く帰る体制作りを
との事かな⁇
よっしゃ！
私の後に続く
ママさん達の為になるなら
みゆ太郎、一肌脱いじゃう
まぁ、無理はしないよ
私は太郎が1番だから。
私はボンが1番だから。
色々考えた上で
私の答え
「はい。昇進のお話ありがとうございます。受けさせて頂きます。」
正直、昇進したところで
給料アップは期待できません。
なんせ、この会社給料安いから。
キャリアアップした事で
もし、太郎が不安定になったり
家庭がごちゃごちゃなったら
本末転倒
自分なりのペースで
仕事と子育てと家事を
両立させたいと思います
まずは、
やってみないとわからないよね
頼まれごとは試されごと
不安はもちろんあるけど
考え方変えれば
フルタイムに戻るので
給料満額貰える‼️
昇進分の金額もプラスされる‼️
時間になったら
残業なしで帰っていいとの事なので
太郎との時間も
家庭の時間も
しっかり取れる‼️
今より1時間少なくなるくらい！
※現在、時短1時間なので
さらに、もし、
来年第二子授かることができたら
お給料の金額により
産休、育休手当が
プラスになるはずなので
それもまた有り難い話♡
こんなおいしい話は
ない♡
ってゆー風に
自分に言い聞かせながら
新しい生活を楽しもうと思います
正直、かなり、不安です
ブログ、続けていけるのかしら…
