2024.1.25 株式会社和光 53期経営計画発表会を行いました。
今回の参加者は、来賓の方を除き、ほぼほぼ、全員社内従業員で固めました。
これ以上の数は、会場に納まりません。
正直、昨年から思い描いた経営計画書や、経営計画発表の内容は、50％もつくりこめなかったし、伝えきれなかった。
それでも「やること、やり切ったか？」と問われたら、
「自分の実力・キャパ通り、１００％やりました」と言えます。
「参加する人に感謝と方向性と安心を伝え、盛り上げる」という自身のテーマを、他に最優先して、実行できたから。
今回は50周年の節目の回ということもあって、フルスイングで各種演出にまで目を通し、関わりました。
社員受け優先、大事な経営計画優先ではないと言われる内容かも。
それでも、今回は本気で盛り上げるため、周年イベント寄りのコンテンツ制作と演出をやりたかったんです。
悌次社長、会長をはじめ、植村さんなど思い浮かべるだけでベテラン何名もが、あと何年こういうイベントにくることができるか。ラストチャンスかもしれないって。
ということで、特に一部のエンディング動画にはかなりの時間を使いました。
このあと、ずっと残りますしね。
動画のほぼプロ、高橋コーチ見守りの元、私が脚本と素材、アシスタのスタッフさんが制作。
全部、ラインで製作指示するという、無茶ぶり。
よくぞ、南さん耐えて頂きました・・・
ベテラン社員さんが涙するくらい、喜んでもらえたので、良しとしてくださいｗ
次回の盛り上げコンテンツは皆さんに任せようと思います。
責任者として最終はチェックしますけど。
こういうのは、うまくいくことよりも、まずは経験して、失敗などもありながら全員参加で成長するのが大事だから。
当事者として、頭に汗をかいてもらいますｗ
もちろん、今回でもたくさんの社員さんが頭に体に汗をかきました。
会の準備メンバーラインの参加数は19名。
社員の浦松さんを中心に、ウエルカムボードを制作してもらったり、
司会ももちろん、自前。社員の黒沼さん対応。
かなり緊張しているところを記憶に残しておきたくて、開始5分前に撮影。
意外に慣れてきて、すましてますな。
幹部4名の発表。
懇親会の時に銀行の支店長から、お褒めのお言葉をいただきました。
良い意味で緊張感があり、各々テーマ設定された決意表明が素敵でした。
私も背筋が伸びました。
長年、顧問として関わって頂いている吉井さんの講話は鉄板です。
いつも、沢山のスタッフさんに良い気づき、きっかけを与えてくださります。
今回は特に、受験生を抱えたお母さんスタッフ向けです。
そういえば、、、
大事な福本さんの永年勤続表彰のところで、まさかの、、、相手ではなく、自分が泣くという。
そのあと福本さんも泣きながら一言話してくれたので、良しとしますｗ
↓表彰をしたあと、こらえてますｗ
そして、数々の場面をカメラで切り撮ってくれた中高時代の親友、プロカメラマン大地くん。
リアルの開催時には毎回、撮影を担当。いつも素晴らしい仕事をしてくれます。
以下は↓ 過去にかいた斎藤大地を紹介するブログ。
寒い中、外の誘導に立ったメンバーや、事前準備や受付や表彰のとき、手伝ってくれる本部メンバー、
当日、撮影や二部の段取りなどをしてくれるメンバー、出欠確認をする幹部。
ホテルや二部会場担当のみなさんの準備。
今年、初リーダー堀口さんの仕切り。
感動ストーリーに参加してくれた13名のメンバー。
感動ストーリーの小冊子をわずか1週間で制作して下さったシンプルタスクの井上久理子さん。
スタッフへ声をかけ、気を配ってくれた幹部、リーダーの皆さん。
多数の方々の協力をもらいながら実行できました。
心より感謝申し上げます。
そして修正点は、記憶が鮮明なうちに。
皆さんよりかき集めて次に活かしていきます。